Associé(e) de recherche niveau 4 (Dr Paus)

Job Description

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité qui lui a permis grâce à la recherche dexcellence qui sy réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant de recevoir au cours de la dernière année des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront dinnombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes soit plus de 295 chercheuses et chercheurs dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines dexpertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet - Groupe de recherche

Le Laboratoire de neurosciences populationnelles dirigé par le Dr Tomas Paus applique une approche multidisciplinaire pour comprendre le développement du cerveau tout au long de la vie. Les neurosciences populationnelles combinent trois disciplines : la neuroimagerie la génétique et lépidémiologie et sappuient sur de grandes cohortes fournissant des données relatives au cerveau aux gènes et aux environnements des participants de la naissance à lâge adulte.

Le programme de recherche du Dr Paus a établi la Saguenay Youth Study (SYS; co-dirigée avec la Dre Zdenka Pausova) contribué à la création dIMAGEN et collabore activement avec lAvon Longitudinal Study of Parents and Children la Northern Finland Birth Cohort et la Brazil High Risk Cohort. De plus son groupe travaille avec de grands consortiums internationaux notamment CHARGE ENIGMA et le International Cannabis Consortium ainsi quavec des ensembles de données en science ouverte tels que lUK Biobank et ABCD.

Le laboratoire utilise également des bases de données administratives en santé dont ICES lInstitut de la statistique du Québec (ISQ) et CANUE qui fournissent des caractéristiques à léchelle des quartiers (p. ex. privations matérielle et sociale espaces verts). Ces données permettent dexaminer comment ces caractéristiques sont liées aux expositions et aux résultats chez les participants. En sappuyant sur ces multiples sources le laboratoire fonctionne dans un environnement hautement interdisciplinaire et collaboratif avec des stagiaires spécialisés en génétique épidémiologie physique ingénierie et psychiatrie.

Tes défis

En collaboration avec le directeur du laboratoire le/la titulaire de ce poste sera responsable de :

• Mener des projets interdisciplinaires impliquant des données génétiques de neuroimagerie et géospatiales incluant lélaboration dobjectifs de recherche lanalyse de données et la présentation régulière de mises à jour;

• Rédiger des manuscrits pour soumission à des revues scientifiques;

• Préparer des résumés (présentations orales ou affichées) pour des congrès scientifiques;

• Contribuer au développement de nouveaux protocoles de recherche pour les demandes de subventions et les comités déthique;
• Assurer le mentorat et la supervision des stagiaires du laboratoire;
• Soutenir les membres de léquipe notamment en aidant à résoudre des difficultés en codage ou en analyses statistiques et en contribuant à linterprétation scientifique des résultats.

Tes acquis et talents

• Doctorat en psychologie ou en neurosciences;
• Trois années dexpérience en tant que post-doctorant;
• Expérience de travail avec des données génétiques (p. ex. GWAS scores polygéniques randomisation mendélienne) géospatiales (p. ex. variables de Statistique Canada fichiers de formes shapefiles) et de neuroimagerie (p. ex. pipelines IRM structurelle ou fonctionnelle);
• Excellent dossier de publications scientifiques et de bourses détudes/de recherche;
• Expertise en écriture de code en R ou Python ainsi quen travail dans des environnements UNIX/Linux;
• Expérience dans lanalyse de grands ensembles de données lécriture de scripts pour traiter efficacement les données;
• Autonomie et initiative ;
• Esprit déquipe et habiletés dans les relations interpersonnelles ;
• Rigueur scientifique.

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

• Échelle salariale : Niveau 4 - entre 32.91$/hr et 48.89 $/hr (selon lexpérience de travail)

• Chercheur responsable : Dr Tomas Paus
• Poste : Régulier à temps complet (35 heures semaine)
• Date prévue dentrée en fonction : Avril 2026

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants à lenseignement au primaire ou au secondaire au domaine de la santé .

Si ce poste vous intéresse veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne.

Fin de laffichage : 27 février 2026

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 96 jours de maladie par année
• Congé de maternité de paternité et dadoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme daide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles* Station de métro Université-de-Montréal lignes dautobus et grands axes routiers à proximité* Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité* Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage lagriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.