INGENIEUR DE DEVELOPPEMENT SI HF CDI SMABTP PARIS

Au sein des Etudes Informatiques (direction de la DSI) vous prendrez en charge les développements sur le  patrimoine applicatif Internet et Intranet.

Il sagit principalement dapplications web (Java/ Angular) et de sites Internet (mis en oeuvre  avec un CMS) à destination de nos clients partenaires ou collaborateurs internes. 

Ces développements se font dans le cadre :

• De la maintenance évolutive et des nouveaux projets : implémentation des solutions identifiées sur la base des spécifications détaillées fournies par léquipe de conception préparation et réalisation des tests unitaires et dintégration correction des retours de qualification ou de recette livraisons rédaction de la documentation technique..... 

• De la maintenance corrective: prise en charge des incidents établissement du diagnostic mise en place du correctif tests et communication

• Del la maintenance technique : prise en charge les taches de levée dobsolescence de migration technique de montée de version doutils ... 

Qualifications :

Le poste ne nécessite pas un niveau dexpérience important (compatible avec un profil junior).

Le candidat devra disposer dune formation dingénieur en informatique ou équivalent (master 2). 

Le candidat devra maitriser le langage de développement Java les webservices SOAP et REST (partie back) et si possible connaitre le framework Angular (partie front).

La connaissance et lutilisation dun CMS serait un plus.  

Le candidat devra faire preuve de curiosité dautonomie et de rigueur. Il devra surtout disposer dun bon relationnel pour intervenir dans une équipe où les échanges sont essentiels au bon fonctionnement. 

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages :

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time