SMABTP Courtage vie sadresse exclusivement aux courtiers spécialistes en assurances collectives pour les entreprises de taille intermédiaire désireuses dobtenir un accompagnement en matière dassurance de personnes.
Laccompagnement quotidien de nos partenaires courtiers est au cœur de notre démarche : service conseil suivi proximité et innovation.
SMABTP Courtage vie répond aux besoins des entreprises par des solutions concrètes de santé et de prévoyance en délégation de gestion en France métropolitaine et DROM. Grâce à sa stratégie innovante associant prévention & qualité de vie au travail elle fait de lentreprise un lieu de vie plus agréable et plus performant.
En collaboration avec lInspecteur Commercial Courtage du pôle Assurances de Personnes vos missions seront les suivantes :
Participer aux tarifications techniques frais de santé et prévoyance collectives
Participer à la rédaction des propositions commerciales
Participer à létude et à la conception de dispositifs dassurance santé et prévoyance sur-mesure
Participer à la rédaction de supports de présentation clients
Suivre et vérifier les pièces contractuelles et les supports dinformation/communication
Piloter la mise en gestion des contrats en relation avec les services de gestion internes ou partenaires
Prendre en charge les questions des courtiers sur le fonctionnement des régimes
Dans le cadre dun travail déquipe avec les Inspecteurs et Technico Commerciaux vous participez au développement de lactivité au reporting et aux projets transverses du département.
Qualifications :
De formation supérieure (Bac 5 minimum) vous avez une expérience similaire (minimum 5 ans) dans le secteur de lassurance collective auprès des grands courtiers nationaux.
Qualités et compétences :
Goût pour les approches chiffrées
Relationnelle dimensionnelles
Goût pour le travail en équipe
Aisance rédactionnelle
Rigueur et organisation
Maîtrise dExcel
Nous recherchons une personnalité qui saura sintégrer avec simplicité développer un esprit déquipe où lindividuel se met au service du collectif.
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages :
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement :
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.
Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
SMABTP Courtage vie sadresse exclusivement aux courtiers spécialistes en assurances collectives pour les entreprises de taille intermédiaire désireuses dobtenir un accompagnement en matière dassurance de personnes.Laccompagnement quotidien de nos partenaires courtiers est au cœur de notre démarche :...
SMABTP Courtage vie sadresse exclusivement aux courtiers spécialistes en assurances collectives pour les entreprises de taille intermédiaire désireuses dobtenir un accompagnement en matière dassurance de personnes.
Laccompagnement quotidien de nos partenaires courtiers est au cœur de notre démarche : service conseil suivi proximité et innovation.
SMABTP Courtage vie répond aux besoins des entreprises par des solutions concrètes de santé et de prévoyance en délégation de gestion en France métropolitaine et DROM. Grâce à sa stratégie innovante associant prévention & qualité de vie au travail elle fait de lentreprise un lieu de vie plus agréable et plus performant.
En collaboration avec lInspecteur Commercial Courtage du pôle Assurances de Personnes vos missions seront les suivantes :
Participer aux tarifications techniques frais de santé et prévoyance collectives
Participer à la rédaction des propositions commerciales
Participer à létude et à la conception de dispositifs dassurance santé et prévoyance sur-mesure
Participer à la rédaction de supports de présentation clients
Suivre et vérifier les pièces contractuelles et les supports dinformation/communication
Piloter la mise en gestion des contrats en relation avec les services de gestion internes ou partenaires
Prendre en charge les questions des courtiers sur le fonctionnement des régimes
Dans le cadre dun travail déquipe avec les Inspecteurs et Technico Commerciaux vous participez au développement de lactivité au reporting et aux projets transverses du département.
Qualifications :
De formation supérieure (Bac 5 minimum) vous avez une expérience similaire (minimum 5 ans) dans le secteur de lassurance collective auprès des grands courtiers nationaux.
Qualités et compétences :
Goût pour les approches chiffrées
Relationnelle dimensionnelles
Goût pour le travail en équipe
Aisance rédactionnelle
Rigueur et organisation
Maîtrise dExcel
Nous recherchons une personnalité qui saura sintégrer avec simplicité développer un esprit déquipe où lindividuel se met au service du collectif.
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages :
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement :
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Remote Work :
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