(Jpbu)

By clicking the Apply button I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takedas Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

Please note this job requires native level Japanese language command not only in speaking business writing and reading.

タケダの紹介

タケダは世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献することを企業の存在意義パーパスとしていますそして目指す未来を共有しながら一人ひとりが自分の可能性を引き出しお互いの個性を認め合う多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます私たちと一緒に世界中の人々のいのちに貢献しさらなる成長と活躍を目指しませんか

タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム誠実公正正直不屈を道しるべとしながら患者さんに寄り添いPatient人々と信頼関係を築きTrust社会的評価を向上させReputation持続可能な事業を発展させるBusinessを日々の行動指針としています

Better Health for People Brighter Future for the World is the purpose of a company. We aim to create a diverse and inclusive organization where people can thrive grow and realize their own potential while enabling our purpose. We continue to innovate and drive changes that will transform the lives of patients. Were looking for like-minded professionals to join us.

Takeda is a global values-based R&D-driven biopharmaceutical leader. We are guided by our values of Takeda-ism which has been passed down since the companys founding. Takeda-ism incorporates Integrity Fairness Honesty and Perseverance with Integrity at the core. They are brought to life through actions based on Patient-Trust-Reputation-Business in this order.

募集部門の紹介

JPBU 第二事業部は新製品および専門性の高い製品の情報提供活動を通じて適正使用を推進し事業成長をリードしていきます上市後まもない製品及び上市予定の製品の活動を加速既存製品のブランド価値を最大化ペイシェントジャーニー受診/診断/治療継続の変革を軸にJPBUのReturn to Growthに貢献します

コマーシャルエクセレンス部戦略企画はJPBU 第二事業部の戦略策定における主担当部門として持続的成長と短中期的な収益確保をともに実現するために環境変化を予測し事業戦略やTherapeutic Area横断施策営業戦略を立案していますまたマーケティング戦略推進と連携してチャネル戦略を策定し最適なリソースアロケーションオムニチャネルエンゲージメントを実現できるよう戦略を磨いていきます

ここで是非一緒に業務をしたいという熱い気持ちと高いスキルを持ったメンバーを募集します

職務内容

事業戦略営業戦略情報活動方針の策定

JPBU全体の戦略を踏まえBUⅡの事業領域における持続的な成長と短中期的な収益確保を両立するための重点取り組みを特定した事業戦略を立案する立案された事業戦略を基に疾患領域/製品個別のマーケティング戦略およびチャネル戦略に関する分析結果等を総合的に踏まえ第一線に提示する営業戦略情報活動方針の策定を行う

TA横断製品外施策の企画立案実行

各TA領域の市場やタケダのプレゼンス拡大に向けPTRBの観点からこれまでにない新たな施策の企画実行を主導する社内外の関係者と協働し領域全体の発展とタケダの価値向上に資する取組みを推進する

OCE戦略の立案マーケティングエクセレンス

関係部門との協働のもとGTMの観点からチャネル戦略の立案を行い製品価値の最大化ならびに価値のある顧客体験の実現を図る市場顧客の多様なニーズを捉え付加価値創造に向けた継続的な取り組みを推進する

課題解決に向けた多面的データ分析と戦略提案

様々な事業課題に対し多岐に渡るデータ分析を行い複数の戦略オプションを比較検証するそれぞれのメリットやリスクを的確に評価し得られた分析結果を基に最適な戦略の選択提案を行う

ローンチエクセレンスの推進

将来のパイプラインの上市に向けてマーケティングのブランドチームをはじめ関係部門と連携しながら課題を包括的に捉え優先順位を明確にしたうえでローンチ計画の策定実行を推進する必要に応じてグローバルともアラインしながらJPBUにおける新製品ローンチの成功を目指す

応募要件

学歴

大学卒業以上

実務経験以下いずれか必須

事業戦略マーケティング領域営業現場における戦略立案の実務経験

部門横断プロジェクトまたは関係部門グローバルとの協働経験

データ分析やBIツールの活用経験

スキル資格

R/Python/SAS等のプログラミングスキルPowerQuery/PowerPivot/SQL等のデータ関連スキルやBIツールのスキル等を保有していればなお可

語学

ビジネスレベルの英語力を保有していることが望ましい

その他

ファイナンスIT等のビジネス関連知識医療制度業界ルール等に関する知識があることが望ましい

求める人材像

高い視座で物事を捉え現状にとらわれず自ら課題を発見し主体的に行動できる方を求めています戦略の立案においては各部門との連携が不可欠であり異なる意見や価値観を尊重しながら協力してより良い戦略を構築できるコミュニケーション能力も重視します既存の枠にとらわれず新しい価値創造変革に挑戦できる方のご応募をお待ちしています

仕事のやりがい

マネジメント層や関連部門との密接な連携を通じ戦略が企画実行される過程で組織全体に与える影響を直に感じ取ることができます関係者と連携して策定した戦略が各部署の活動に浸透し具体的な成果として実現することで広範な責任を担うやりがいや達成感を得ることができます

本職務で身につくスキル経験

社内の各部署との連携を通じて会社組織全体を俯瞰する視点を養い視座を高めることができます全社的な視点から課題を分析し中長期的な戦略を立案する経験を通じ事業部全体の成長や方向性を左右する意思決定に関与するスキルを身につけることが可能です

タケダのDEI

Better Health Brighter Future

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation Housing Overtime Work etc.

• Salary Increase: Annually Bonus Payment: Twice a year

• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30 Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45 (Narita) 8:30-17:15 Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

• Holidays: Saturdays Sundays National Holidays May Day Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

• Paid Leaves: Annual Paid Leave Special Paid Leave Sick Leave Family Support Leave Maternity Leave Childcare Leave Family Nursing Leave.

• Flexible Work Styles: Flextime Telework

• Benefits: Social Insurance Retirement and Corporate Pension Employee Stock Ownership Program etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the companys discretion.

• It is possible the department and workplace may change at the companys discretion.

Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

Time Type