Organization description
Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à
Required Skills
Expériences et connaissances
Requis essentiels
- Détenir un DEC en administration techniques de comptabilité et gestion techniques de bureautique
- Minimum dun (1) an dexpérience en soutien administratif idéalement dans un contexte de dossiers sensibles ou institutionnels.
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint)*.
- Expérience en création de visuels ou présentations (Canva ou équivalent)*.
- Expérience en analyse de données et production de statistiques.
- Bilinguisme : français et anglais (oral et écrit)*.
Atouts souhaitables- Formation en ressources humaines.
- Expérience liée à la prévention de la violence du harcèlement ou à la gestion de signalements.
- Connaissance des processus RH (signalements suivis coordination de formations).
* Des tests pourront être administrés.Compétences clés- Organisation et gestion des priorités afin dassurer un soutien administratif efficace en contexte exigeant.
- Discrétion et respect de la confidentialité afin de participer au traitement de dossiers sensibles en toute intégrité.
- Communication claire et professionnelle afin de soutenir les échanges écrits et verbaux avec divers intervenants.
- Empathie professionnelle et neutralité afin de accueillir des personnes en situation émotionnelle tout en gardant une posture objective.
- Rigueur et diplomatie afin de contribuer à un environnement respectueux et à des processus fiables.
Ce que nous offrons- Possibilité de télétravail
- Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
- Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
- Vacances : 20 jours après un an de service
- Congés Fériés : 13 jours par an
- Journées maladie monnayables annuellement
- Rabais aux employées : Accédez à des offres exclusives Perkopolis
- Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
- Programme daide aux employées (PAE) disponible 24/7
Organization descriptionRegroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎ...
Organization description
Regroupant une grande variété détablissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal dont des hôpitaux des centres de soins de longue durée et des CLSC le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal offre des possibilités sein de ce réseau vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein détablissements ayant reçu des mentions dhonneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la CIUSSS les membres du personnel sont au cœur du réseau. Sappuyant sur des valeurs de compassion et dintégrité le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-lÎle-de-Montréal la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons chaque jour. Cest avec fierté que nous accueillons valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes constituées de personnes aux forces expériences et parcours variés partageant une passion pour lexcellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme daccès à légalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés tels que les femmes les Autochtones les personnes handicapées ainsi que celles des minorités visibles et ethniques dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif équitable diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures dadaptation durant le recrutement contactez-nous confidentiellement à
Required Skills
Expériences et connaissances
Requis essentiels
- Détenir un DEC en administration techniques de comptabilité et gestion techniques de bureautique
- Minimum dun (1) an dexpérience en soutien administratif idéalement dans un contexte de dossiers sensibles ou institutionnels.
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word Excel PowerPoint)*.
- Expérience en création de visuels ou présentations (Canva ou équivalent)*.
- Expérience en analyse de données et production de statistiques.
- Bilinguisme : français et anglais (oral et écrit)*.
Atouts souhaitables- Formation en ressources humaines.
- Expérience liée à la prévention de la violence du harcèlement ou à la gestion de signalements.
- Connaissance des processus RH (signalements suivis coordination de formations).
* Des tests pourront être administrés.Compétences clés- Organisation et gestion des priorités afin dassurer un soutien administratif efficace en contexte exigeant.
- Discrétion et respect de la confidentialité afin de participer au traitement de dossiers sensibles en toute intégrité.
- Communication claire et professionnelle afin de soutenir les échanges écrits et verbaux avec divers intervenants.
- Empathie professionnelle et neutralité afin de accueillir des personnes en situation émotionnelle tout en gardant une posture objective.
- Rigueur et diplomatie afin de contribuer à un environnement respectueux et à des processus fiables.
Ce que nous offrons- Possibilité de télétravail
- Assurance-collective : Couvre vos besoins en santé
- Régime de retraite (RREGOP) : Planifiez votre avenir avec sérénité
- Vacances : 20 jours après un an de service
- Congés Fériés : 13 jours par an
- Journées maladie monnayables annuellement
- Rabais aux employées : Accédez à des offres exclusives Perkopolis
- Accessibilité : Facilement accessible par transport en commun
- Programme daide aux employées (PAE) disponible 24/7
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