Si te ilusiona formar parte de un proyecto de cambio con impacto real esta oportunidad es para ti.
Como Talent Acquisition & Employer Branding Trainee formarás parte del equipo de Iberia y tendrás un papel esencial en el soporte operativo de la implementación del nuevo ATS en la compañía.
Serán parte de tus responsabilidades:
- Apoyar la implantación del nuevo ATS: revisión de contenidos traducciones gestión de manuales/guías materiales de apoyo y formaciones.
- Gestionar el canal de soporte (mail o sistema de tickets): resolviendo dudas o incidencias derivadas de los sistemas o procesos de selección.
- Colaborar en iniciativas de Employer Branding alineadas con la filosofía y valores de Rituals.
- Apoyar en estrategias de búsqueda y atracción de talento para cubrir las necesidades a nivel retail y oficinas en ambos países.
Qualifications :
What we are looking for
- Formación actual en . Psicología Relaciones Laborales o similar (imprescindible poder firmar convenio de prácticas).
- Nivel de Inglés alto (trabajarás en un entorno internacional y con documentación en inglés).
- Se valorará experiencia previa o interés por el sector Retail.
- Buen dominio de MS Office especialmente Excel y PowerPoint.
- Eres una persona organizada proactiva y con mentalidad de servicio. Te gusta ayudar proponer mejoras y trabajar en equipo.
- Excelente capacidad de comunicación y atención al detalle.
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Si te ilusiona formar parte de un proyecto de cambio con impacto real esta oportunidad es para ti.Como Talent Acquisition & Employer Branding Trainee formarás parte del equipo de Iberia y tendrás un papel esencial en el soporte operativo de la implementación del nuevo ATS en la compañía.Serán parte ...
Si te ilusiona formar parte de un proyecto de cambio con impacto real esta oportunidad es para ti.
Como Talent Acquisition & Employer Branding Trainee formarás parte del equipo de Iberia y tendrás un papel esencial en el soporte operativo de la implementación del nuevo ATS en la compañía.
Serán parte de tus responsabilidades:
- Apoyar la implantación del nuevo ATS: revisión de contenidos traducciones gestión de manuales/guías materiales de apoyo y formaciones.
- Gestionar el canal de soporte (mail o sistema de tickets): resolviendo dudas o incidencias derivadas de los sistemas o procesos de selección.
- Colaborar en iniciativas de Employer Branding alineadas con la filosofía y valores de Rituals.
- Apoyar en estrategias de búsqueda y atracción de talento para cubrir las necesidades a nivel retail y oficinas en ambos países.
Qualifications :
What we are looking for
- Formación actual en . Psicología Relaciones Laborales o similar (imprescindible poder firmar convenio de prácticas).
- Nivel de Inglés alto (trabajarás en un entorno internacional y con documentación en inglés).
- Se valorará experiencia previa o interés por el sector Retail.
- Buen dominio de MS Office especialmente Excel y PowerPoint.
- Eres una persona organizada proactiva y con mentalidad de servicio. Te gusta ayudar proponer mejoras y trabajar en equipo.
- Excelente capacidad de comunicación y atención al detalle.
Remote Work :
No
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Intern
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