Spécialiste de l'acquisition de talents en effets visuels contrat de 1 an

Spécialiste en acquisition de talents a un impact direct sur notre capacité à honorer nos engagements de production : identifier les bons profils les qualifier avec rigueur et faire avancer les décisions au rythme de nos projets.

Avec plusieurs mandats en simultané couvrant des disciplines créatives et techniques hautement spécialisées ce rôle exige autant une exécution exemplaire quun jugement aiguisé. Vous travaillez en partenariat étroit avec les chefs de département et léquipe TA pour bâtir des communautés de talents qualifiés contribuer à des décisions claires et bien documentées et mener les négociations jusquà la signature ; avec tact clarté et un sens affuté de ce qui crée la valeur.

Chaque interaction avec un talent est une occasion de laisser une marque. Celle dun échange où on a répondu présent à chaque étape peu importe lissue. Ce standard nest pas une politique : cest une façon dêtre au travail et cest ce quon attend de vous.

Principales responsabilités :

Cycle de recrutement complet

• Piloter des mandats complets de recrutement : prise de besoin affichage présélection coordination des entrevues vérification des références offre négociation et signature.
• Conduire des rencontres de prise de besoin structurées : clarifier le besoin réel calibrer le niveau attendu confirmer les critères de succès valider les contraintes de production et définir un processus dentrevue efficace.
• Qualifier les candidat.e.s: évaluer le niveau documenter les signaux clés positifs et à risque et formuler des recommandations.
• Soutenir au besoin les chefs de département dans la préparation des entrevues : questions ciblées grilles dévaluation cohérentes organisation logistique fluide et debriefs bien cadrés.
• Maintenir une cadence active sur chaque mandat : relances proactives avancement régulier des dossiers et progression continue jusquà la décision.

Sourcing et développement de communautés de talents

• Déployer des stratégies de sourcing ciblées et différenciées selon le profil : approche directe réseaux spécialisés références partenariats académiques communautés VFX/animation en alignement avec les besoins immédiats.
• Bâtir et entretenir des communautés de talents passifs par discipline : segmentation rigoureuse suivis planifiés relances pertinentes et profils à jour.
• Rédiger et diffuser des affichages qui reflètent avec exactitude la réalité du rôle et la culture de Rodeo FX crédibles clairs et calibrés au marché en français et en anglais selon les besoins.
• Adapter les messages et lapproche selon le contexte du mandat : urgence de production rareté du profil niveau de seniorité.
• Apporter des constats terrain utiles à léquipe : disponibilité du marché attentes salariales tendances émergentes risques anticipés.

Évaluation et qualité de la sélection

• Mener des entrevues de présélection structurées avec une approche rigoureuse : questions pertinentes validation des critères essentiels.
• Produire des évaluations dentrevue complètes cohérentes et immédiatement exploitables.
• Participer aux entrevues finales lorsque requis et contribuer activement à une décision rapide bien cadrée documentée et prise à temps.
• Identifier tôt les écarts les zones grises et les signaux de risque et escalader au bon niveau avec le contexte et les options nécessaires pour agir.
• Maintenir des standards élevés de jugement de confidentialité et de professionnalisme en toutes circonstances.

Expérience candidat et rigueur opérationnelle

• Offrir une expérience candidat digne de la réputation de Rodeo FX : communications claires et rapides attentes bien posées suivis respectueux à chaque étape y compris en cas de refus.
• Maintenir lATS (SmartRecruiter) à un niveau qui permet à nimporte quel membre de léquipe de reprendre un dossier sans perte dinformation : statuts prochaines étapes notes documents et traçabilité des décisions.
• Coordonner les étapes du processus avec précision : invitations confirmations références validations internes retours des gestionnaires.
• Préparer des approbations doffre complètes et bien structurées : informations clés disponibilité conditions éléments requis pour approbations internes.
• Assurer la continuité du suivi jusquà la signature avec une approche professionnelle inclusive et centrée sur lexpérience de la personne.

Contribution à lévolution de la fonction

• Appliquer les standards processus et outils de léquipe TA avec constance et contribuer activement à leur adoption et à leur amélioration continue.
• Participer aux réunions déquipe avec une posture orientée solutions : nommer les irritants terrain proposer des pistes concrètes tester des ajustements simples et partager ce qui fonctionne.
• Contribuer à des initiatives dattraction selon les priorités : partenariats avec les écoles présence à des événements projets de marque employeur avec une portée locale et internationale.
• Participer à des projets spéciaux pour faire avancer la fonction : formation optimisation des outils ajustements de processus initiatives à fort impact.
• Représenter Rodeo FX avec fierté et professionnalisme au sein de la communauté VFX et des industries connexes localement à Montréal et à linternational.

Qualifications :

• Minimum 3 ans dexpérience en acquisition de talents ou en recrutement. Idéalement dans une industrie créative.
• Expérience concrète et complète du cycle de recrutement de A à Z.
• Maîtrise de SmartRecruiter ou dun ATS comparable et de LinkedIn Recruiter comme outil de sourcing structuré.
• Compétences solides en sourcing actif : approche directe recherche booléenne construction et entretien de communautés de talents passifs suivi et relances cadencées.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale rédaction de notes dévaluation rigoureuses organisation irréprochable et gestion des priorités sous pression.
• Jugement affûté discrétion absolue autonomie réelle et capacité à tenir le cap et à maintenir la qualité quand les délais se resserrent.
• Bilinguisme français/anglais à loral et à lécrit à un niveau professionnel dans les deux langues.*

Atouts distinctifs

Connaissance de lindustrie VFX animation ou jeux vidéo ou compréhension concrète des métiers dun pipeline de production créative. Expérience dans la gestion doutils de coordination (Monday Flow Ninety ou équivalents) pour organiser des processus multi-intervenants. Participation active à des projets dattraction : partenariats académiques présence événementielle initiatives de marque employeur. Expérience dans des contextes de recrutement international ou de mobilité de talents.

*La personne titulaire du poste devra collaborer quotidiennement avec nos équipes situées à lextérieur du Québec notamment à Los Angeles et Toronto où la langue de travail est principalement langlais. Elle sera également amenée à communiquer régulièrement avec des acteurs internationaux externes non francophones. La maîtrise de langlais est donc essentielle afin dassurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international et pour représenter les capacités créatives et techniques de Rodeo FX à léchelle mondiale.

Informations complémentaires :

• Contrat de 1 année avec possibilité de renouvèlement.

Diversité : Chez Rodeo FX la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de léquipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement comme la transcription des entrevues ou lanalyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à lextérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales dembauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time