Spécialiste, Sûreté de laviation

Mission du poste

En collaboration avec le directeur Sûreté et conformité la ou le spécialiste Sûreté de laviation appuie ladministration des programmes de sûreté soutient les équipes internes dans limplantation des exigences réglementaires et mène les enquêtes liées aux incidents de sûreté.

Responsabilités principales

• Documenter maintenir et mettre à jour les Programmes de sûreté dexploitant aérien (AOSP) requis par les différentes autorités.
• Documenter et maintenir les procédures manuels plans et processus liés à la sûreté.
• Collaborer avec les équipes internes afin de soutenir limplantation des programmes et exigences de sûreté.
• Enquêter sur les brèches ou incidents de sûreté et recommander des actions correctives.
• Traiter les rapports de sûreté : analyse enquête évaluation des risques identification des causes racines suivi des actions correctives.
• Développer des indicateurs de performance (KPIs) liés à la sûreté et en assurer le suivi.
• Effectuer des inspections de sûreté et appuyer la liaison avec les autorités réglementaires et aéroportuaires incluant lASFC.
• Participer à lanalyse des risques pour louverture de nouvelles stations et destinations ou dans le cadre dententes spécifiques.

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales dans un domaine pertinent (transport aviation sécurité ou équivalent).
• Minimum de 7 années dexpérience au sein dune ligne aérienne et dans les opérations aéroportuaires.
• Excellente connaissance des opérations aériennes des processus aéroportuaires et de la terminologie de lindustrie.
• Capacité démontrée à interpréter politiques lignes directrices et exigences réglementaires.
• Sens poussé du détail rigueur et grand professionnalisme.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration à linterne comme à lexterne.
• Maîtrise de la suite MS Office et aptitude à travailler avec des systèmes internes de gestion de la sûreté.
• Capacité à obtenir et maintenir une carte CIZR (carte didentité de zone réglementée).
• Maîtrise orale et écrite de langlais et du français; lespagnol est fortement recommandé.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais et en espagnol à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

#LI-ÉL1

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Le poste peut être basé à Montréal ou Toronto.

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time