Spécialiste de la paie

Boucherville - Canada

Salary: Not Disclosed

Experience Required: 5years

Posted on: 11 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

SPÉCIALISTE DE LA PAIE

La Direction Ressources humaines est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe de la paie. Relevant de la Cheffe paie le rôle principal du/de la Spécialiste de la paie consiste à veiller à la production exacte et conforme de la paie tout en offrant un soutien aux employés et gestionnaires puis en contribuant à lamélioration continue des processus.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Sassurer de la production de la paie pour son groupe selon les fréquences établies ;
Appliquer les politiques les procédures les normes ou les conventions collectives en vigueur et valider les transactions ;
Mettre à jour toutes informations pouvant avoir un impact sur la paie (changement de salaire échelle salariale taux dassurances banque déduction personnelle impôts supplémentaires autres déductions volontaires etc.) ;
Effectuer ladministration des vacances congés mobiles / maladie congé de maternité départ primes bonis etc. ;
Effectuer le calcul des sommes dassurances dues à la suite dun arrêt de travail ;
Effectuer le calcul des paiements mensuels et hebdomadaires des différents fournisseurs (gouvernements assurances etc.) ;
Préparer les écritures comptables de la paie et participer aux processus comptables de fin de période liés aux activités de la paie ;
Répondre aux questions des employés et des gestionnaires ;
Développer et générer divers rapports en faire lanalyse proposer des mesures correctives ou formuler des recommandations ;
Participer au processus de préparation de fin dAnnée (T4 Relevé REER CNESST etc.) ;
Effectuer les rapports gouvernementaux de fin dannée ;
Produire la déclaration des salaires au niveau de la CNESST et de la déclaration des activités de formation.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Diplôme détudes collégiales ou universitaires en comptabilité administration ou domaine connexe ;
Minimum de 5 années dexpérience dans la préparation de la paie avec différents types de profils (horaires salariés syndiqués etc.) ainsi que différentes provinces du Canada ;
Membre de lassociation canadienne de la paie (ACP) ;
Bonne connaissance des lois et règlementations gouvernementales touchant ladministration de la paie ;
Connaissance de différents systèmes tels Employeur D et Evolia (un atout) ;
Connaissance de la suite Office 365 ;
Maîtrise du logiciel Excel niveau intermédiaire.

De plus notre futur.e collègue se démarque par ces compétences suivantes :

Résolution de problèmes
Organisation / rigueur / souci du détail
Évaluation de la conformité
Communication interpersonnelle et savoir travailler en équipe
Service à la clientèle

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe ;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur le télétravail (3 jours en présentiel obligatoires) et laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.