Responsable Ressources Humaines

Ce qui tattend

Rejoins la Direction des Ressources Humaines dans le cadre dun CDD de remplacement de congé maternité et développe tes compétences de généraliste RH en intervenant au plus près des équipes. Tu accompagnes les Responsables RH dans le pilotage de leurs activités et contribues activement aux sujets clés du développement RH du recrutement de la formation et des projets transverses.

Tes missions

• Accompagnement RH de proximité : Être linterlocuteur RH de proximité des managers et des collaborateurs. Soutenir les RRH confirmées dans le déploiement des politiques et processus RH. Accompagner les managers sur leurs sujets RH du quotidien : cycle de vie du collaborateur application des règles gestion des problématiques individuelles ou collectives. Contribuer à la communication RH et au déploiement opérationnel des dispositifs. Veiller à la bonne application des règles légales et internes notamment en matière de temps de travail.

• Recrutement : Gérer le processus de recrutement de A à Z en appui des RRH : analyse du besoin diffusion des annonces sourcing conduite des entretiens. Identifier les leviers de sourcing adaptés (jobboards réseaux sociaux partenaires).Contribuer à une expérience candidat qualitative et positive. Suivre les indicateurs clés du recrutement et proposer des actions damélioration. Participer à la préparation des éléments requis pour des contrôles internes ou audits clients.

• Formation : Participer à lidentification des besoins en formation avec les managers et les RRH. Gérer les relations avec les organismes et assurer le suivi logistique et administratif des actions. Contribuer au suivi budgétaire et au reporting. Prendre part à lélaboration et au déploiement du Plan de Développement des Compétences. Participer à la préparation des éléments requis pour des contrôles internes ou audits clients.

• Projets RH transverses : Participer à des projets RH structurants ; gestion des compétences performance SIRH amélioration des processus RHFaire le lien entre les expertises RH (Recrutement Formation C&B Paie Administration) et les équipes opérationnelles. Contribuer au déploiement opérationnel des initiatives RH sur le terrain.

Qualifications :

Ce que tu peux apporter

Diplômé dun BAC4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent tu disposes dune première expérience sur des fonctions généralistes. Idéalement tu as évolué dans un environnement IT et/ou en maîtrise le fonctionnement et les métiers.

• Si tu es rigoureux autonome et organisé
• Si tu es reconnu par tes qualités relationnelles et ton dynamisme
• Si tu disposes dun sens du service client et dune appétence pour évoluer en équipe 
• Alors rejoins-nous!

Informations supplémentaires :

Bénéfices pour toi

• Tu bénéficieras dun réel accompagnement de la part des membres de ton équipe
• Tu profiteras dune expérience formatrice dans un environnement technologique en perpétuelle évolution
• Tu évolueras dans une ambiance de travail bienveillante grâce à des Monextien(ne)s fun & serious
• Tu jouiras dun programme dintégration soigné ainsi que dun large choix de formations (notamment en lien avec la monétique la sécurité sur internet ou encore au RGPD).

Processus de recrutement

• Une fois ta candidature sélectionnée un(e) membre du service RH te contactera par téléphone pour un premier échange denviron 15mn
• Tu seras ensuite amené(e) à rencontrer (dans nos locaux ou bien à distance selon les conditions) : ton futur responsable hiérarchique et un membre de notre comité de direction ainsi quun membre du service RH
• Au cours de ce processus de recrutement tu pourras également être invité(e) à effectuer un test technique et/ou de personnalité.

Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel nous vous rappelons que vous disposez dun droit daccès de rectification et dopposition dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer lun de ces droits vous pouvez vous adresser à :

Dans le cadre de notre politique diversité nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time