Leading Recruiter Project Manager Warszawa
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Twój zakres obowiązków:
- Realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end;
- Koordynowanie zespołem rekruterów raportowanie wyników do Liderki obszaru Talent Attraction & Acquisition;
- Bezpośrednia współpraca z zespołami z ciekawej i różnorodnej linii biznesowej oraz HR BP zarówno w zakresie realizacji bieżących potrzeb jak i współtworzenia długofalowej strategii pozyskiwania talentów;
- Wykorzystywanie dostępnych nowoczesnych i często autorskich narzędzi rekrutacyjnych oraz wdrażanie nowych tak by proces był efektywny a candidate experience był na najwyższym poziomie;
- Bezpośrednia współpraca z zespołem Employer Brandingu i wspólne projekty z innymi zespołami działającymi w ramach Talent Team. Prowadzimy bootcampy technologiczne programy rozwojowe i mentoringowe na dużą skalę - chętnie pomożemy też w realizacji Twoich pomysłów;
- Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI a także innych unikalnych rozwiązań często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań pozwalając skupić się na wnioskach jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie aby tworzyć środowisko w którym innowacje są praktycznym narzędziem a nie dodatkiem.
Szukamy osób które:
- Mogą pochwalić się minimum 6-letnim doświadczeniem w realizacji procesów rekrutacyjnych sukcesami w obszarze professional services i minimum 1-rocznym doświadczeniem w koordynowaniu zespołu;
- Znają aktualne trendy na rynku pracy w obszarze rekrutacji i potrafią być w tym zakresie zaufanym doradcą dla biznesu;
- Są ekspertami w poszukiwaniu talentów również o niszowym profilu często przy krótkich deadlineach przy jednoczesnym utrzymaniu jakościowego procesu ich pozyskiwania;
- Są odpowiedzialne za powierzone im zadania procesy i potrafią podejmować samodzielne decyzje w złożonym środowisku pracy;
- Znają język angielski i polski na poziomie swobodnej codziennej komunikacji biznesowej (minimum C1);
- Są zainteresowane rozwojem w kierunku zarządzania telentami.
To oferujemy:
- Karierę w ramach dużego doświadczonego przyjaznego i wspierającego się wzajemnie Talent Teamu na dużych ciekawych i często wymagających projektach;
- Dużo miejsca na dalszy rozwój niezależnie od dotychczasowego doświadczenia
- Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
- EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
- Career Counselor - profesjonalny indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
- Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
- Wygodny hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
- Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na życie bilety sporty zespołowe platformę do nauki języków obcych karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).
Etapy rekrutacji:
1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.
Required Experience:
IC
Key Skills
About Company
EY Consulting annonce aujourd’hui avoir réalisé l’acquisition de Fabernovel, référence du conseil en transformation numérique et création de services innovants.
