Coordenador(a) de Melhoria Contínua

• Implementar coordenar e divulgar o Manufacturing Operations System na planta (modelo de gestão baseado em TPM Lean Manufacturing e Six Sigma);
• Suporte e orientação aos Pilares MOS com relação as ferramentas capacitação e desenvolvimento dos líderes de pilar;
• Definir projetos de Melhoria Contínua alinhados com as metas corporativas e necessidades do negócio;
• Liderar projetos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (DMAIC Kaizen SMED VSM);
• Realizar treinamentos coaching e mentoring de equipes de Melhoria Contínua da Planta (DMAIC Kaizen SMED VSM e atividades de Problem Solving);
• Realizar parcerias com toda a liderança da planta desde o nível executivo técnico até o nível operacional;
• Fazer reportes diários semanais e mensais dos indicadores da planta;
• Gestão da rotina (troca de turno reuniões diárias semanais e mensais) Coordenar a implementação dos programas de MOS;
• Liderar o pilar Fundamentos;
• Responsável pela contratação de novos associados do seu time direto feedbacks desligamento e aplicação de medidas disciplinares quando necessário.

Qualifications :

• Superior Completo;
• Inglês avançado (imprescindível);
• Experiência na área de melhoria contínua e/ou áreas como manufatura qualidade ou manutenção;
• Green Belt Black Belt (desejável);

Informações adicionais :

Oferecemos um pacote de benefícios como:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Restaurante na fábrica;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peets nosso propósito é criar um futuro melhor no qual servimos refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa equitativa e inclusiva em que todos se sintam confortáveis para serem verdadeiramente quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia identidade de gênero orientação sexual religião nacionalidade idade deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time