Coordenador Facilities Itaporanga d'Ajuda SE

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profile Job Location:

Itaporanga d'Ajuda - Brazil

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 15 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

O(a) Coordenador(a) de Facilities tem a missão de garantir a excelência operacional dos serviços de Facilities (limpeza jardinagem restaurante e portaria) assegurando qualidade segurança custos controlados e uma experiência positiva para colaboradores visitantes e clientes internos por meio da gestão direta de equipes próprias. Liderança de projetos de Facilities ocupará uma boa parte de sua agenda.

Responsabilidades

  • Coordenar e desenvolver as equipes internas de limpeza jardinagem restaurante e portaria promovendo um ambiente de trabalho produtivo seguro e colaborativo.
  • Garantir a execução dos serviços com qualidade dentro dos prazos e padrões estabelecidos com foco em eficiência e sustentabilidade.
  • Planejar e acompanhar o orçamento da área buscando eficiência e uso consciente dos recursos
  • Implementar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para cada serviço realizando planos de ação corretivos quando necessário.
  • Liderar projetos relacionados à Facilities para melhoria de controle de acesso segurança patrimonial restaurante portaria bem como projetos conectados com escritório e ambientes das fábricas.
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança higiene boas práticas alimentares e regulamentações aplicáveis.
  • Interagir com outras áreas da empresa para entender necessidades propor soluções e assegurar um ambiente funcional e acolhedor.
  • Liderar iniciativas de melhoria contínua inovação e bem-estar nos ambientes administrados.
  • Gerenciar contratos de fornecedores de insumos e serviços complementares assegurando entregas dentro dos SLAs.
  • Conduzir treinamentos e reciclagens periódicas com foco em qualidade atendimento e segurança.

 

 


Qualifications :

  • Formação superior completa em Administração Gestão Administrativa ou áreas correlatas
  • Conhecimento em ferramentas de gestão e indicadores de performance
  • Excel intermediário/avançado e pacote office
  • Inglês intermediário (desejável)
  • Experiência prévia em coordenação de Facilities em planta industrial com gestão de time projetos serviços e contratos.
  • Vivência em controle de orçamento e gestão de custos com domínio de budget/forecast análise de desvios relatórios e indicadores
  • Capacidade analítica e familiaridade com indicadores de desempenho
  • Conhecimento em normas de segurança do trabalho higiene e controle de qualidade.
  • Forte senso de responsabilidade e colaboração
  • Capacidade de organização e estruturação de processos
  • Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas
  • Proatividade na identificação de melhorias
  • Equilíbrio entre visão operacional e analítica
  • Resiliência em ambientes dinâmicos
  •  


Informações adicionais :

Na JDE Peets acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.

Também oferecemos:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação;
  • Cesta de Natal
  • Refeição no Local;
  • Fretado disponível conforme itinerário;
  • Programa de bem-estar;
  • Day-off aniversário.

 

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peets buscamos criar um futuro melhor no qual servimos refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa equitativa e inclusiva em que todos se sintam confortáveis para serem verdadeiramente quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia identidade de gênero orientação sexual religião nacionalidade idade deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025 reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial refletido em uma diferença de gênero global de apenas 052%.

 

 


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

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