Technical Product Owner

Eres una persona orientada a datos curiosa y con criterio para priorizar

Si disfrutas entender problemas complejos construir experiencias de alto valor para usuarios y tomar decisiones basadas en analítica este reto es para ti

Sobre Alegra

En Alegra contamos con un equipo de 500 personas trabajando 100% remoto con una cultura única innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en 8 países en Latam y España y vamos por más!

Tu misión en Alegra

Como Product Owner del equipo de Ecosystem & Identity liderarás la evolución de la plataforma de Alegra conectando dos dimensiones estratégicas: la robustez del core del sistema y la expansión del ecosistema de producto.

Además de garantizar que la plataforma de Alegra sea segura estable y confiable liderando la evolución de los sistemas de identidad que previenen riesgos operativos.

Tu impacto estará en:

• Construir sistemas confiables y escalables.

• Generar valor percibido y adopción en el ecosistema.

• Equilibrar estabilidad técnica y crecimiento del producto sin comprometer ninguno.

Algunas de tus responsabilidades serán:

• Liderar el backlog del dominio asignado con autonomía real.

• Diseñar experiencias de ecosistema end-to-end.

• Detectar oportunidades de conexión entre usuarios y partners.

• Definir reglas límites y políticas de seguridad.

• Detectar y prevenir abuso o fraude.

• Definir métricas de salud del sistema (errores latencia abuso).

• Convertir insights en funcionalidades concretas.

• Diseñar iniciativas de crecimiento dentro del producto.

• Traducir problemas complejos en decisiones de producto.

• Priorizar considerando impacto riesgo y esfuerzo.

• Ser referente funcional en discusiones técnicas y de negocio.

• Trabajar estrechamente con ingeniería diseño y stakeholders.

• Diseñar y evolucionar auth sesiones roles y permisos.

• Anticipar edge cases y fallas antes de producción.

• Balancear velocidad vs estabilidad.
  

Qué esperamos de ti

• 3 años de experiencia real como Product Owner en productos digitales.

• Experiencia en APIs y arquitectura de servicios autenticación permisos roles y modelado de reglas de negocio complejas.

• Comprensión de sistemas distribuidos y métricas técnicas (latencia errores uso abuso).

• Experiencia trabajando con métricas de producto (activación adopción engagement) funnels y cohortes.

• Capacidad de liderar experimentación y validación de hipótesis basadas en datos.

• Fundamentos sólidos de UX (journeys fricción usabilidad) y contacto directo con usuarios.

• Pensamiento sistémico para anticipar riesgos y detectar problemas antes de que ocurran.

• Autonomía y criterio para tomar decisiones difíciles incluso cuando no son populares.

• Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.

• Capacidad de convertir ideas abstractas en soluciones reales escalables y de alto valor.

• Experiencia e interés en AI aplicada a procesos y productos

Es un plus si

• Has trabajado en soluciones fintech o contabilidad.

• Experiencia en empresas Saas.

• Tienes experiencia multi-país en LATAM.

• Tienes conocimientos básicos de bases de datos o lógica de backend.

Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso

Alégrate con

• Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota.

• Una relación laboral estable y a largo plazo no freelance!

• Plan carrera oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel.

• Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas.

• Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo.

• Un ambiente para experimentar aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.

• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender con acceso a plataformas educativas cursos con certificaciones capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.

• Tu salud es lo primero y por tanto te apoyamos con su cobertura

• Dos días de cuidado al año adicionales a tus vacaciones.

• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel.

• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre.

• Clases de inglés

• Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.

Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida.

Diversidad en Alegra

En Alegra valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas.

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas enriqueciendo nuestro entorno laboral. Todas nuestras oportunidades están abiertas sin distinción de identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres por favor infórmanos en tu postulación.

Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso!

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección

Tienes más preguntas

1. Cuánto dura el proceso de selección

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas desde tu charla con el equipo de Talent.

2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada spam social promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos estaremos atentos a contestar tus inquietudes dudas o dificultades en el proceso.

3. Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework a hacer lovework. Vayamos a otro nivel!