Chef de secteur infrastructure système (HF)
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Job Summary
Vous aimez quand ça tourne. Quand les serveurs répondent. Quand la virtualisation est stable. Quand la supervision ne remonte que ce qui doit vraiment être traité. Bref vous aimez quand linfrastructure est solide maîtrisée et anticipée. Et si en plus votre expertise pouvait contribuer concrètement au service public et à la qualité de vie de 13 million dEssonniens cela commencerait à faire sens non
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Au sein de la Direction des systèmes dinformation la performance technique est un sujet sérieux. Linnovation aussi. Et la qualité de service encore plus. La DSI porte un schéma directeur ambitieux avec une vision claire : des systèmes fiables sécurisés et alignés sur les besoins métiers.
Votre mission au quotidien
Vous rejoignez le Service Production et Infrastructure une équipe de 30 professionnels engagés. Rattaché au chef de service vous prenez la responsabilité du secteur Infrastructure Système et encadrez une équipe de 10 agents composée dingénieurs de techniciens et dun coordinateur projet. Vous êtes à la fois manager pilote technique et garant du maintien en conditions opérationnelles.
Votre rôle est clair. Vous organisez. Vous priorisez. Vous arbitrez. Vous garantissez la disponibilité et lévolution des briques technologiques de votre périmètre.
Vous supervisez la mise en œuvre des composants dinfrastructure centrale et de lenvironnement de travail des agents. Vous veillez à la qualité technique des solutions déployées et à la rigueur de leur documentation. Vous maintenez en conditions opérationnelles les infrastructures critiques. Virtualisation. Systèmes serveurs. Annuaire dentreprise. Plateforme de sauvegarde. Outils de supervision. Rien ne vous échappe.
Vous anticipez les fins de support éditeur ou constructeur. Lobsolescence ne vous surprend pas vous la planifiez. Vous inscrivez votre action dans une logique damélioration continue. Vous faites évoluer les briques technologiques avec méthode et pragmatisme.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Cyber pour renforcer la sécurisation des environnements et contribuer au plan de continuité dactivité. Vous mettez en place des indicateurs dactivité des outils de gestion de capacité et des tableaux de bord clairs. Votre reporting est structuré. Lisible. Utile.
Les domaines sous votre responsabilité couvrent les infrastructures centrales de virtualisation linfogérance des centres de données externalisés les systèmes dexploitation serveurs lannuaire dentreprise la suite collaborative Microsoft 365 la plateforme de sauvegarde et les outils de supervision. Autrement dit le cœur battant du SI.
Vous évoluez dans un environnement exigeant orienté haute disponibilité où les contraintes de production sont réelles. Les moyens techniques sont à la hauteur des enjeux. Les décisions se prennent sur la base danalyses solides. Et votre expertise a un poids concret dans les orientations techniques.
Profil
Vos compétences utiles
De formation supérieure niveau Bac5 ingénieur ou équivalent vous justifiez dune expérience similaire. Vous maîtrisez les environnements Microsoft et Linux les technologies de virtualisation les outils dinfrastructure liés à la sauvegarde à la supervision à lautomatisation et à ladministration des environnements.
Vous avez de solides bases en gestion des services informatiques orientée processus notamment les référentiels ITIL. Vous comprenez les enjeux dexploitation en production et les impératifs de disponibilité.
Manager reconnu vous savez fédérer une équipe fixer un cap et accompagner la montée en compétences. Vous travaillez en transversalité avec aisance. Vous êtes rigoureux structuré et doté dun bon esprit de synthèse. Votre communication est claire. Votre analyse est posée. Votre organisation est fiable.
En résumé vous savez faire tourner une infrastructure. Mais surtout vous savez faire grandir une équipe autour dobjectifs communs.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Abinitio
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- Consumer Durables
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