Abogadoa Laboralista – Sector TI (Madrid)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Inetum líder europeo en servicios de consultoría tecnológica y transformación digital busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar el equipo laboral en la sede de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia contrastada en el sector TI y con visión tanto técnica como estratégica para acompañar a la compañía en su crecimiento.
Funciones principales:
- Asesoramiento laboral integral a managers y al área de People en materia de relaciones laborales normativa laboral y gestión de personas.
- Representación procesal de la compañía en sede judicial incluyendo litigación asistencia a actos de conciliación y preparación de documentación procesal.
- Gestión e interlocución con la representación legal de los trabajadores participación en reuniones y elaboración de argumentarios y documentación legal.
- Participación en procedimientos laborales incluyendo la preparación y ejecución de medidas organizativas necesarias (entre ellas extinciones contractuales y reestructuraciones).
- Apoyo en procesos de cumplimiento normativo laboral dentro de las compañías del grupo.
- Gestión de subrogaciones de servicios especialmente en el ámbito tecnológico.
- Intervención en inspecciones de trabajo aportando criterio técnico y coordinando la documentación necesaria.
- Elaboración de informes jurídicos incluyendo Due Diligence en operaciones corporativas o en la adquisición/venta de unidades productivas autónomas.
- Seguimiento normativo y jurisprudencial proponiendo mejoras y asegurando la adecuación de los procesos internos a la legislación vigente.
Qualifications :
Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años como Abogado/a Laboralista con al menos 2 años en compañías del sector TI o entornos tecnológicos.
- Experiencia demostrable en defensa judicial conciliaciones y procedimientos laborales complejos.
- Experiencia en interlocución con representantes de los trabajadores y participación en procesos de negociación.
- Conocimientos sólidos en normativa laboral Seguridad Social y procedimiento laboral.
Formación:
- Grado en Derecho y colegiación activa.
- Valorable Máster en Recursos Humanos o especialización en Derecho Laboral.
Idiomas:
- Inglés B2 o superior.
Additional Information :
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
About Company
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