Chef de service Nutrition clinique-HMR-HSCO-IUSMM

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Nutrition clinique-HMR-HSCO-IUSMM à la Direction des services de santé multidisciplinaires.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!
Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur clinico-administratif des services multidisciplinaires en milieu hospitalier la personne titulaire du poste sera responsable de la planification lorganisation le contrôle et lévaluation de lensemble des services sous sa responsabilité pour la Direction des services multidisciplinaires santé et services sociaux (DSMSSS). Cette personne assumera la gestion des employés sous sa direction en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires internes de la DSMSSS volet pratiques professionnelles de la Direction des soins infirmiers (DSI) de la Direction des services professionnels (DSP) et des Directions - programmes de services sociaux et de réadaptation ainsi que les partenaires externes de réadaptation dhébergement et de soutien à domicile et les équipes médicales.

Elle dirigera et coordonnera son service dans un souci de continuité et de qualité des activités. La personne occupant ce poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction des orientations de Santé Québec et des résultats attendus en termes de fluidité hospitalière. Elle sera responsable des activités clinico- administratives de près de 40 ETC professionnels (nutritionnistes techniciennes en diététique) dans les installations de lhôpital Maisonneuve-Rosemont lhôpital Santa Cabrini et lInstitut universitaire en santé sentale de Montréal tant pour le volet hospitalier quambulatoire. Elle travaillera dans une visée de trajectoire de soins optimale et de continuum de services tant pour le volet hospitalier que pour la trajectoire ambulatoire. Elle assurera une optimisation des méthodes de travail une révision des processus et une détermination des profils de compétences dans le respect des normes professionnelles.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :

Anime et gère les équipes afin de développer une vision commune des services et les soutenir face aux enjeux
Effectue les démarches transversales nécessaires auprès des divers partenaires des autres directions-cliniques et externes au CIUSSS afin dassurer le respect et la mise en place de trajectoires de services fonctionnelles pour garantir un congé rapide et sécuritaire et assurer la fluidité hospitalière
Joue un rôle de médiateur auprès des usagers et de leurs proches afin de résoudre les conflits quant aux services rendus et gère les plaintes et insatisfactions en collaboration avec les partenaires
Anime les canaux de cogestion médicale et soutient les directions-cliniques et médicales dans leurs démarches et participe à des comités cliniques afin daméliorer laccessibilité la qualité et la sécurité des services offerts tant pour la clientèle hospitalisée quambulatoire
Contribue à limplantation et à la pérennisation du protocole de dysphagie dans les 3 centres hospitaliers
Consolide le rôle et la trajectoire en centre hospitalier pour répondre aux besoins de la clientèle hospitalisée dans un continuum de soins avec les partenaires
Développe une vision prospective et intégrée des activités de nutrition clinique en milieu hospitalier et ambulatoire en y faisant vivre la mission universitaire (enseignement et recherche)
Travaille en partenariat étroit avec la conseillère cadre en nutrition clinique DSMSSS volet pratiques professionnelles et les responsables des services alimentaires pour la qualité du suivi nutritionnel en milieu hospitalier.


Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel.
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.

Exigences requises

Baccalauréat en nutrition clinique
Maitrise en nutrition clinique ou dans une discipline pertinente aux fonctions
Expérience de 2 ans dans un poste dencadrement ou dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion détablissements multi mission implantation de processus de performance) constitue un atout
Expérience en milieu hospitalier constitut un atout
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal
Toute combinaison de formation et dexpérience pourra être considérée
Membre de lordre professionnel des diététistes du Québec (OPDQ).

Compétences de leader attendues

Favorise le développement de ses employés
Communique efficacement
Crée un milieu mobilisant
Favorise la collaboration
Aligne les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions
Conduit le changement.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladies payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.