Chef de la chaîne d'approvisionnement Head of Supply Chain

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille dinstallations de produits de services et dapplications numériques Voith fait figure de référence sur les marchés de lénergie des pâtes et papiers des matières premières et du transport & de lautomobile. Fondée en 1867 Voith est aujourdhui lune des grandes entreprises familiales dEurope avec près de 20 700 collaborateurs un chiffre daffaires de 48 milliards deuros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Pour notre équipe Voith Hydro Amérique du Nord nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Chef de la chaîne dapprovisionnement / Head of Supply Chain
Brossard Québec

Résumé La ou le responsable du Bureau régional de la chaîne dapprovisionnement (BRCA) supervise toutes les opérations de la chaîne dapprovisionnement au sein du BRCA. Ces opérations englobent lapprovisionnement stratégique les achats opérationnels lapprovisionnement de projet le développement des fournisseurs et la logistique. La ou le titulaire de ce poste a le mandat de diriger toutes les fonctions régionales y compris les gestionnaires de catégorie les ingénieurs de développement des fournisseurs les gestionnaires de lapprovisionnement les acheteurs et le personnel logistique. Elle ou il garantit lexécution précise respectueuse du budget et dans les délais de toutes les plus la ou le responsable du BRCA assume la responsabilité de fournir les capacités requises pour toutes les fonctions régionales. Elle ou il gère également les coûts du BRCA de manière compétente dans le cadre établi.

Responsabilités

• Gérer les opérations quotidiennes du BRCA grâce à une approche en cascade de gestion rationalisée de latelier permettant la détermination et la résolution précoces des interruptions de la chaîne dapprovisionnement tout en garantissant des performances de livraison fiables.
• Assurer lexécution précise de toutes les commandes dans le respect des spécifications et des normes de qualité et la livraison à temps ainsi que le respect du budget.
• Favoriser une collaboration étroite entre toutes les fonctions dachat du BRCA et lorganisation des achats mondiale au sens large afin de favoriser lefficacité et lalignement.
• Prioriser la satisfaction du client interne en répondant systématiquement aux attentes des parties prenantes internes et en les dépassant.
• Aligner les objectifs du BRCA à la stratégie de gestion de la chaîne dapprovisionnement mondiale (GCA) et les stratégies dachat régionales.
• Diriger lélaboration la communication et le suivi de mesures pour assurer la mise en œuvre cohérente des stratégies de catégorie régionale au sein de léquipe du BRCA.
• Diriger des initiatives interfonctionnelles de gestion du changement en favorisant une communication transparente en mobilisant les membres de léquipe et en gérant efficacement le changement organisationnel.
• Appuyer la croissance des employés grâce à la formation au mentorat et aux occasions de développement professionnel afin dassurer un rendement élevé et le développement des capacités.
• Harmoniser la planification du recrutement à court terme avec les prévisions de la charge de travail de la commande à la livraison (OTC) et le recrutement à long terme avec les stratégies de catégorie et les modèles de charge de travail de loffre à la commande (OTO).
• Maintenir une forte sensibilisation aux coûts au sein de la fonction dachats indirects en améliorant continuellement les processus et en rationalisant les opérations en vue daccroître lefficacité.
• Surveiller les performances à laide dindicateurs de performance clé et de bancs dessai du secteur tout en ajustant la planification de la capacité en fonction des prévisions de charge de travail afin doptimiser la productivité.
• Améliorer continuellement les procédures dapprovisionnement en réduisant le travail manuel grâce à lautomatisation (par exemple Web EDI Auto PO) et en mettant en œuvre des outils automatisés de rapports et de gestion de latelier.
• Collaborer étroitement avec des services interfonctionnels dont lIngénierie la Planification et la Gestion de projet en vue de rehausser les performances globales de la chaîne logistique et lefficacité opérationnelle.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en affaires gestion de la chaîne dapprovisionnement génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Expérience de leadership dau moins 8 ans dans la gestion déquipes de taille et de complexité importantes.
• Expérience dau moins 5 ans en gestion de la chaîne dapprovisionnement approvisionnement opérationnel ou gestion de catégorie dans un environnement mondial idéalement dans un secteur connexe.
• Expérience éprouvée dans la gestion de processus dapprovisionnement de bout en bout y compris lapprovisionnement la négociation la passation de marchés les achats et la gestion des relations avec les fournisseurs.
• Connaissance approfondie du cycle de vie complet de la chaîne dapprovisionnement et expérience en optimisation des opérations de la chaîne dapprovisionnement.
• Certifications professionnelles telles que CIPS ou CPSM privilégiées.
• Maîtrise des plateformes dapprovisionnement et de sourçage telles que SAP PurOne et autres outils dapprovisionnement numériques.
• Maîtrise du français et de langlais afin dinteragir efficacement à tous les niveaux de lorganisation autant au Québec quà lextérieur du Québec.

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme dassurances complète incluant couverture médicale dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme daide aux employé(e)s et services de télémédecine pour vous et votre famille
• Salle dentraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de lemployeur
• 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de lan
• Emplacement idéal à proximité du Quartier Dix30 et du REM
• Activités du comité social (Oktoberfest Cabane à sucre Dîner foodtruck etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses détude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur lHydro notre champ dexpertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s motivé(e)s et hautement compétent(e)s