Projectleider Monitoring, (1FTE), april 2026 | Overheid

Onze klant de DCMR Milieudienst Rijnmond is op zoek naar een Projectleider Monitoring. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit van de leefomgeving voor de 13 miljoen inwoners in het DCMR werkt al 50 jaar samen met lokale en regionale overheden om een veilige en leefbare regio te creëren.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 5 maart 2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Functienaam: Projectleider Monitoring

Indicatieve startdatum:

Indicatieve einddatum:

Aantal fte: 1 FTE

Aantal uren per week: 24-32

Optie tot verlenging: ja

• Optie 1:
• Optie 2:
• Optie 3:

Standplaats: Schiedam (hybride)

WAAROM DEZE OPDRACHT

In verband met de tijdelijke uitval van een collega is DCMR op zoek naar een projectleider Monitoring. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten op het gebied van omgevingsdata en monitoring waaronder de evaluatie van het Monitoring- en Evaluatieprogramma Haven.

SCOPE VAN DE BAAN

Je zult werken in de Unit Interventies van de afdeling Toezicht en Handhaving in het team Omgevingsinformatie en Monitoring (Ommo). Dit team voorziet interne en externe opdrachtgevers van data informatie advies en ondersteuning over monitoring en evaluatie van milieu- en duurzaamheidsbeleid.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van evaluaties van bestaande datarapporten en het analyseren van gegevens.
• Adviseren van de gemeente Rotterdam over een op te zetten monitoringsysteem voor de Rotterdamse Omgevingsvisie.
• Samenwerken met verschillende vakspecialisten binnen DCMR en externe contacten onderhouden.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van milieukunde bestuurskunde techniek dienstverlening of data).
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van omgevingsinformatie MER-evaluatie monitoring & evaluatie of beleidsonderzoek.
• Beschikbaarheid van circa 24-32 uur per week.
• De kandidaat moet werkzaam zijn in loondienst.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de continuïteit van de monitoring en evaluatie van milieu- en duurzaamheidsbeleid te waarborgen en om de impact van de haven op zijn omgeving te evalueren.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Projectleidersvaardigheden: goed kunnen plannen en organiseren en een verbinder zijn.
• Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• Doel- en resultaatgericht.
• Goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn.
• Teamplayer gericht op samenwerking.

GOED OM TE WETEN

DCMR werkt in een dynamische omgeving met veel externe contacten en biedt een breed palet aan exacte invulling van je takenpakket is afhankelijk van de expertise die je meebrengt.

Our Core Values at TheHRchapter

• Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
• Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
• Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
• Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.