Coordonnateur des plateformes technologiques

Job Description

ATTRIBUTIONS

La personne titulaire du poste dirige 2 secteurs spécifiques soit celui des infrastructures sur sites et celui du Centre dexcellence infonuagique. Le titulaire de lemploi exerce un rôle-conseil et dinfluence auprès de ses supérieurs quant à la gestion des plateformes de lévolution des services dinfrastructures technologiques dhébergement de sauvegarde de stockage et des services en infonuagiques ainsi que des investissements afférents.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

• Assister et conseiller les instances dans son mandat visant à soutenir la haute direction dans la conception et ladoption dorientations en matière de solutions infonuagiques (IaaS PaaS et SaaS);

• Élaborer et mettre en œuvre le positionnement stratégique de la vision des enjeux liés au suivi et au contrôle des opérations et projets nécessitant la consommation de services IaaS ou PaaS sous sa responsabilité ;

• Déterminer les objectifs spécifiques les priorités définir un plan daction triennal et donner les orientations requises visant à ce que les pratiques et activités sous sa juridiction permettent latteinte des résultats sinscrivent de façon cohérente et contribuent positivement au développement de la culture et des valeurs organisationnelles;

• Encadrer et prendre en charge la gestion et loptimisation des ressources humaines financières et matérielles de son unité administrative afin dassurer lunité daction dans la réalisation des objectifs de suivi et du contrôle des projets stratégiques.

Plus spécifiquement la personne titulaire doit :

En matière dhébergement et de gestion des plateformes assurer la gestion des activités dentretien et dexploitation des composantes de la plateforme intermédiaire (PFI) du centre de traitement informatique (CTI) et les opérations du centre dexcellence en infonuagique. À cette fin le titulaire doit :

• Assurer la gestion des infrastructures technologiques par le maintien et lévolution des solutions dinfrastructures technologiques comprenant les environnements de développement de formation de préproduction de production et de relève pour les applications de Santé Québec et les actifs dintérêt commun du RSSS. Ces environnements sont de type traditionnel (en CTI local : serveurs physiques ou en virtualisation) ou en services infonuagiques publics ou privés (IaaS ou PaaS) ;

• Encadrer la gestion de la désuétude des composantes dinfrastructures technologiques afin den assurer la sécurité et la pérennité ;

• Mettre en place et opérer les zones daccueil infonuagique de Santé Québec selon les exigences du MCN ;

• Gérer les contrats dhébergement en mode infonuagique et la consommation de ces services en élaborant les stratégies et scénarios dutilisation optimale pour les prochaines années (finops) ;

• Assurer la gestion de loffre de service de la sauvegarde des données dans les CTI locaux et en infonuagique ;

• Assurer la gestion de loffre de service de la surveillance sur la disponibilité et la performance des infrastructures sur site et infonuagiques ;

• Participer au programme PCCTI pour la migration vers linfonuagique des solutions dinfrastructures technologiques qui comprennent plus de 70 technologies différentes notamment RedHat Linux Microsoft Windows Virtualisation VMWare CommVault et de nombreux autres produits ainsi que des services en mode infonuagique ;

• Planifier et organiser en collaboration avec les coordonnateurs les opérations dexploitation comprenant les activités de maintenance la gestion des accès la gestion des vulnérabilités des infrastructures technologiques (IT) en affectant les ressources humaines matérielles financières et informationnelles nécessaires 24 heures par jour 365 jours par année ;

• Produire des rapports des analyses et de linformation de gestion sur les services rendus aux fins dinfluencer lallocation des ressources allouées à sa direction pour répondre aux objectifs de Santé Québec pour les services dhébergement des plateformes ;

• Soutenir la VPTI de Santé Québec en rendant accessible les environnements technologiques essentiels au maintien à lévolution et au développement de systèmes (applications ministérielles et actifs dintérêt commun pour le RSSS). Cela inclut laccessibilité aux environnements de développement de formation dacceptation de production et de relève ainsi que les activités technologiques lors des mises en production des livraisons applicatives.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base de la classe 41 est de 108 586$ à 141 163$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

• Détenir un baccalauréat (diplôme universitaire de premier cycle) en informatique génie électrique/ informatique ou dans un domaine connexe pertinente (Toute autre combinaison dexpérience et de formation pourra être prise en considération) ;

• Elle doit posséder une expérience de 5 ans en TI dont 2 comme employé cadre responsable de la gestion déquipe.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants:

• Axé sur la performance : Optimise les modes de fonctionnement et la prestation de services du secteur ;

• Leadership mobilisateur : Engage le personnel envers la mission la vision et linnovation offrant des défis stimulants ;

• Vision damélioration : Habile à dégager des perspectives dévolution et damélioration continue pour loptimisation des ressources ;

• Gestion du changement : Très bonne agilité à sadapter à un environnement complexe et changeant ;

• Tolérance à lincertitude : Très bonne tolérance à lincertitude et à lambiguïté assumant avec courage les risques décisionnels ;

• Excellent communicateur : Sexprime de façon habile et persuasive ;

• Relations harmonieuses : Entretient dexcellentes relations avec les intervenants de la VPTI du réseau et du gouvernement ;

• Éthique : Excellent sens du service public et éthique exemplaire ;

• Gestion de projets TI : Maîtrise des principes et pratiques liés à la gestion de projets denvergure en technologies de linformation ;

• Sécurité de linformation : Connaissance des bonnes pratiques et principes de sécurité des infrastructures et des services infonuagiques. Connaissance du cadre gouvernemental de gestion en sécurité de linformation;

• Contexte de Santé Québec : Connaissance approfondie de la complexité du réseau (30 établissements > 1 700 sites) et de la criticité des technologies et des impacts cliniques/administratifs de leur non-disponibilité.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 25 février 2026 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l affichage 25-CI-109 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec ****