Lentreprise
LÉCOLE DE LEXPERTISE INFORMATIQUE ET DE LINNOVATION
Membre du Groupe IONIS Epitech est lécole de lexpertise informatique et de linnovation.
Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à lInternational par lintermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac 2/3.
Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir de sépanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles cette méthode orientée projets leur permet dacquérir lensemble des compétences techniques humaines sociales (ouverture desprit et innovation) qui font delles et deux des experts reconnus en entreprise.
Le parcours leur apporte également expérience en entreprise 30 % du temps et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès dune des 120 universités partenaires contribuant au développement dune vision globale des enjeux. Les étudiants dEpitech sont des profils recherchés embauchés avant même de sortir de lécole.
Ils évoluent ensuite tout au long de leur carrière dans un réseau de près de 10 000 Alumni.
Description du poste
En tant que Responsable du Développement vous pilotez la stratégie de croissance du campus en matière de recrutement étudiants et de partenariats tout en encadrant et animant les actions opérationnelles menées sur votre périmètre.
Vous êtes garant(e) de la performance commerciale de la qualité des processus dadmission et du développement de lécosystème.
Vos principales missions
1. Pilotage du développement & des admissions
- Définir déployer et piloter la stratégie de recrutement étudiants (Parcoursup et Hors Parcoursup) en lien avec les objectifs nationaux et locaux
- Superviser lensemble du parcours candidat de la prospection à linscription en garantissant une expérience qualitative et fluide
- Piloter et optimiser les actions de prospection de conversion et de fidélisation (salons JPO phoning présentations établissements forums visites événements)
- Analyser les performances suivre les indicateurs clés (KPI) et ajuster les plans dactions pour atteindre voire dépasser les objectifs fixés
- Garantir un reporting fiable régulier et exploitable auprès de la direction
- Assurer la conformité des pratiques avec les process internes et les exigences de la certification Qualiopi
2. Partenariats & écosystème local
- Développer animer et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires institutions acteurs locaux)
- Concevoir et organiser des événements à forte valeur ajoutée pour lécosystème (tables rondes conférences forums animations locales)
- Mettre en place une veille concurrentielle et marché afin danticiper les évolutions et dalerter la direction si nécessaire
3. Représentation & vie de lécole
- Représenter lécole lors des événements institutionnels pédagogiques et de promotion (JPO concours salons réunions de rentrée événements pédagogiques)
- Contribuer activement au rayonnement et à la notoriété du campus sur son territoire
- Cette liste de missions nest pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du campus et de la stratégie du groupe.
Profil recherché
Issu(e) dune formation commerciale ou équivalente vous justifiez dune expérience significative dans lenseignement supérieur le recrutement ou le développement commercial.
Vous disposez :
- Dune forte culture du résultat et dun esprit growth / business-oriented
- Dune excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
- Dune bonne culture Tech
- De valeurs fortes : agilité engagement sens du collectif autonomie esprit dinitiative
Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre Ionis Groupe cest intégrer le leader de lenseignement supérieur privé en France engagé en faveur de linnovation de lemployabilité et de lesprit dentreprendre au sein déquipes passionnées ambitieuses et engagées.
Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable promouvant la mixité légalité des chances et la non-discrimination notamment en matière de handicap de genre dorigine sociale ou dâge.
Réf: 1d68729f-22a9-4f35-834c-5721ba5d7631
Lentreprise LÉCOLE DE LEXPERTISE INFORMATIQUE ET DE LINNOVATIONMembre du Groupe IONIS Epitech est lécole de lexpertise informatique et de linnovation.Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à lInternational par lintermédi...
Lentreprise
LÉCOLE DE LEXPERTISE INFORMATIQUE ET DE LINNOVATION
Membre du Groupe IONIS Epitech est lécole de lexpertise informatique et de linnovation.
Epitech forme chaque année plus de 6 000 étudiants sur ses 15 campus en France et 5 à lInternational par lintermédiaire du Programme Grande Ecole en 5 ans après le Bac et de ses MSc en 2 ou 3 ans après un Bac 2/3.
Epitech tire son originalité de sa méthode pédagogique qui permet à ses étudiants de grandir de sépanouir et de réussir. Avec un programme pratique de 200 projets possibles cette méthode orientée projets leur permet dacquérir lensemble des compétences techniques humaines sociales (ouverture desprit et innovation) qui font delles et deux des experts reconnus en entreprise.
Le parcours leur apporte également expérience en entreprise 30 % du temps et expérience internationale sur les campus internationaux ou auprès dune des 120 universités partenaires contribuant au développement dune vision globale des enjeux. Les étudiants dEpitech sont des profils recherchés embauchés avant même de sortir de lécole.
Ils évoluent ensuite tout au long de leur carrière dans un réseau de près de 10 000 Alumni.
Description du poste
En tant que Responsable du Développement vous pilotez la stratégie de croissance du campus en matière de recrutement étudiants et de partenariats tout en encadrant et animant les actions opérationnelles menées sur votre périmètre.
Vous êtes garant(e) de la performance commerciale de la qualité des processus dadmission et du développement de lécosystème.
Vos principales missions
1. Pilotage du développement & des admissions
- Définir déployer et piloter la stratégie de recrutement étudiants (Parcoursup et Hors Parcoursup) en lien avec les objectifs nationaux et locaux
- Superviser lensemble du parcours candidat de la prospection à linscription en garantissant une expérience qualitative et fluide
- Piloter et optimiser les actions de prospection de conversion et de fidélisation (salons JPO phoning présentations établissements forums visites événements)
- Analyser les performances suivre les indicateurs clés (KPI) et ajuster les plans dactions pour atteindre voire dépasser les objectifs fixés
- Garantir un reporting fiable régulier et exploitable auprès de la direction
- Assurer la conformité des pratiques avec les process internes et les exigences de la certification Qualiopi
2. Partenariats & écosystème local
- Développer animer et fidéliser le réseau de prescripteurs (établissements scolaires institutions acteurs locaux)
- Concevoir et organiser des événements à forte valeur ajoutée pour lécosystème (tables rondes conférences forums animations locales)
- Mettre en place une veille concurrentielle et marché afin danticiper les évolutions et dalerter la direction si nécessaire
3. Représentation & vie de lécole
- Représenter lécole lors des événements institutionnels pédagogiques et de promotion (JPO concours salons réunions de rentrée événements pédagogiques)
- Contribuer activement au rayonnement et à la notoriété du campus sur son territoire
- Cette liste de missions nest pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du campus et de la stratégie du groupe.
Profil recherché
Issu(e) dune formation commerciale ou équivalente vous justifiez dune expérience significative dans lenseignement supérieur le recrutement ou le développement commercial.
Vous disposez :
- Dune forte culture du résultat et dun esprit growth / business-oriented
- Dune excellente aisance relationnelle et rédactionnelle
- Dune bonne culture Tech
- De valeurs fortes : agilité engagement sens du collectif autonomie esprit dinitiative
Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre Ionis Groupe cest intégrer le leader de lenseignement supérieur privé en France engagé en faveur de linnovation de lemployabilité et de lesprit dentreprendre au sein déquipes passionnées ambitieuses et engagées.
Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable promouvant la mixité légalité des chances et la non-discrimination notamment en matière de handicap de genre dorigine sociale ou dâge.
Réf: 1d68729f-22a9-4f35-834c-5721ba5d7631
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