Responsable acquisition et croissance candidats HF

Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital le/la Traffic Manager candidats pilote lensemble des leviers dacquisition candidats et la performance des campagnes.

• Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain. Objectif : remplir les créneaux de recrutement de chaque agence sans gâcher de candidatures ou prendre du retard dans les objectifs.

• Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI : jobboards (Indeed Hellowork...) Google Ads... Le défi : acheter au meilleur prix en sadaptant aux spécificités et problématiques de chaque agence aux effets saisonniers de pics de recrutement ou de vacances scolaires et maîtriser les particularités de chaque source.

• Suivre les performances des campagnes à laide doutils faits sur mesure : sassurer du bon fonctionnement détecter les anomalies vérifier les données et indicateurs clés (CPA postuler recruté volume...) saisir les opportunités damélioration.

• Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards : mise en place de nouvelles fonctionnalités négociation de contrats visibilité des marques à travers les pages entreprise évolution des flux XML des offres demploi. En bref : on cultive lart du test et on mesure les résultats !

• Faire évoluer les contenus des offres demploi et annonces adwords pour assurer le bon affichage des offres et tester les thèmes et mots-clés pertinents

• En lien avec les graphistes ou le studio dune agence assurer la production et le renouvellement de supports de publicité

Qualifications :

Le profil que nous recherchons
 

Vous avez un Bac 2 minimum et au moins 2 ans dexpérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager Chargé(e) dacquisition ou Growth Marketer.
Vous êtes à laise avec les environnements à fort volume les campagnes à la performance et les outils data.

Vous aimez analyser tester optimiser mais aussi échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain.
Rigueur autonomie esprit analytique et bonnes capacités rédactionnelles font partie de votre ADN.

Informations supplémentaires :

• Poste basé à Angers
• CDI à pourvoir dès maintenant
• Amplitude de travail : du lundi au vendredi (405 heures par semaine)
• Tickets restaurant (9 /jour travaillé 60 % pris en charge par lentreprise)
• Prime de participation
• Mutuelle dentreprise
• Rémunération : 3000  brut mensuel

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time