Recueillir et analyser les besoins auprès des Business Managers
Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
Sourcer activement des profils IT (LinkedIn CVthèques approche directe)
Qualifier les candidats (pré-qualifications téléphoniques entretiens RH)
Organiser les entretiens techniques avec les managers
Suivre le processus de recrutement jusquà la proposition dembauche
Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance
Participer aux forums écoles de la région ou à linternational
Qualifications :
Formation Bac5
Bonne maitrise de langlais
Aisance relationnelle et sens du service
Dynamisme ténacité et goût du challenge
Esprit déquipe et culture du résultat
Informations supplémentaires :
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
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