Chargé(e) de marketing digital junior Alternance

Chargé(e) de marketing digital junior - Alternance

Au sein du pôle Marketing Performance & Process vous contribuerez au déploiement des actions marketing digitales des filiales régionales  Immobilier Résidentiel  et aux campagnes nationales  Terrains à bâtir . Vous collaborerez avec les équipes marketing digitales agences externes et partenaires médias.

Missions principales

Veille et analyses

• Suivi des tendances marketing et digitales du secteur immobilier.
• Benchmarks ponctuels des offres et actions concurrentes.
• Reportings hebdomadaires des performances marketing digitales et commerciales.

Marketing opérationnel et campagnes digitales

• Optimisation de la visibilité des produits sur les portails immobiliers.
• Participation à la construction des campagnes marketing (segmentation ciblage objectifs).
• Coconstruction des offres marketing et commerciales locales et nationales.
• Contribution à lélaboration des plans médias (réseaux sociaux SEA portails etc.).
• Coordination de la production des contenus : visuels (Canva) vidéos assets web.
• Suivi de la diffusion des campagnes avec lagence digitale et via les outils internes.

Analyse des performances

• Analyse des KPIs (conversion CPA trafic).
• Suivi via Google Analytics et Meta Business Manager.
• Création de tableaux de bord et synthèses.
• Recommandations pour optimiser les futures campagnes.

Projets transverses

• Contribution ponctuelle aux projets dinnovation marketing tests doutils nouveaux leviers dacquisition POC actions de formation animation de la communauté marketing.

Qualifications :

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac4/5 en école de commerce ou université spécialisation marketing digital/webmarketing.
• Intérêt marqué pour le digital et lanalyse de données.
• Organisé(e) curieux(se) réactif(ve) et force de proposition.
• Bon relationnel sens du collectif et autonomie.
• Une première expérience en marketing digital est un plus.

Informations pratiques

• Rythme recherché : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

ou 34 jours entreprise / 12 jours école.

• Durée : 12 à 24 mois.
• Localisation : Saint-Ouen.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via laccès à des formations des opportunités de carrière un programme de développement pour les hauts potentiels etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap mentorat féminin etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle vie personnelle : télétravail jusquà 1 jour par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et daccompagnement au sujet de la santé: mutuelle prévoyance téléconsultation médicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale etc.
• Disposer daides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France service de garde denfant en urgence etc.

• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract