CONSULTOR TECNICO COMERCIAL SR (33407)

• Atuação no atendimento comercial em lojas de ferragens / ferramentas material de construção ou similar (elétrica consumíveis EPIs).
• Gestão de distribuidores e representantes e clientes estratégicos: acompanhar a distribuição e a positivação dos distribuidores conforme a área de atuação atuando em possíveis desvios.
• Realizar visitas e reuniões frequentes para alinhamento e suporte aos distribuidores garantindo comunicação clara sobre objetivos dinâmicas e estratégias de distribuição nas regiões de atuação.
• Desenvolver e manter relacionamento com distribuidores e suas equipes de representantes assegurando que estejam treinados e alinhados com a estratégia da empresa.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e desenvolver ações com base nos dados.
• Planejar e visitar os PDVs mensalmente para criar relacionamento garantir maior visibilidade da marca listing de produtos além de implementar ações de sell-out e participar dos calendários de sazonalidades dois clientes.
• Alinhar as expectativas e demandas dos clientes com as unidades de negócios da empresa de forma estratégica para atender às necessidades de ambas as partes.
• Acompanhar de forma estratégica um grupo de clientes para identificar oportunidades de crescimento listing treinamento ações de sell-out e elaborar junto ao distribuidor relatórios e planos de ação para melhoria contínua.
• Encontrar e direcionar o atendimento de possíveis clientes em potencias nas regiões de atuação aos distribuidores.

Qualifications :

Requisitos Obrigatorios: 

• Superior Completo Gestão Comercial Administração de Empresas Administração Comercial ou Marketing.
• Vivência no desenvolvimento de mercado com introdução de produtos positivação e ações de sell-out (PDV).
• Domínio do Pacote Office.
• Conhecimento em softwares de CRM.
• Desejável conhecimento em Power BI e SAP.
• Experiência em atendimento comercial em revendas da região varejo pulverizado distribuidores e atacadistas.
• Disponibilidade para viagens.
• Residir em Campinas ou região metropolitana de Campinas.
• CNH B

Requisitos que serão considerados diferenciais:

• Visão estratégica e foco em resultados: capacidade de transformar metas comerciais em ações táticas no campo.
• Habilidade de influenciar: capacidade de motivar representantes e distribuidores a manterem o foco na marca.
• Conhecimento em canais de vendas: compreensão da dinâmica entre fabricantes distribuidores representantes e pontos de venda.
• Capacidade analítica: habilidade para avaliar dados de sell-in e sell-out cobertura de mercado market share e execução no PDV.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação: para apoiar o fechamento de vendas alinhar expectativas engajar parceiros e resolver conflitos.
• Mobilidade e disponibilidade para viagens: visitas constantes a campo são essenciais.
   

Informações adicionais :

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho programa antitabagismo programa de saúde mental fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia piscinas churrasqueiras campos de futebol e society espaço para eventos ginásio de esportes quadras de areia quadra de tênis lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos pós-graduação MBA especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos mensalidade em universidades cursos de idioma lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil Medium  adicionais 

  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

  - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

  - Modelo de trabalho: Híbrido

  - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

  - Área contratante: SO/OPM-CS12-BR 

  Para colaboradores Bosch  

  - Prazo: 21/02/2026  

  - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

  - Após se candidatar recomendamos informar a sua liderança

  - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações Indica Ai (conforme RCD 12030-000)

    Na Bosch acreditamos que a diversidade é o motor da inovação por isso todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência em situação vulnerável e grupos minoritários.

  Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

  Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time