Vous aimez quand les outils servent vraiment les équipes. Quand un système dinformation RH nest pas juste un logiciel de plus mais un vrai levier de simplification de fiabilité et de confort de travail. Vous aimez comprendre les besoins traduire des usages sécuriser les données et faire avancer les pratiques. Alors oui ce poste risque fortement de vous parler.
En rejoignant le Département du Rhône vous prenez un rôle clé. Vous devenez un référent SIRH à la croisée des enjeux humains techniques et organisationnels. Ici votre expertise ne reste pas dans un coin. Elle est utilisée écoutée et valorisée.
Qui sommes-nous
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé lautonomie linsertion et léducation!
Au sein de cette collectivité la fonction Ressources Humaines joue un rôle stratégique. Vous intégrez le pôle Management et Ressources Humaines une équipe de cinq personnes engagée accessible et tournée vers laccompagnement des directions et des agents. Vous travaillez en lien étroit avec la direction accompagnement et développement en transversalité avec la direction de linnovation numérique et des systèmes dinformation mais aussi avec lensemble des directions métier. Ici le SIRH est pensé comme un outil au service des usages pas comme une contrainte.
Votre mission au quotidien
Votre quotidien sarticule autour dun objectif clair. Faire du SIRH un système fluide fiable et évolutif au bénéfice des équipes RH de la paie et des collaborateurs.
Vous intervenez dabord sur lintégration et loptimisation des outils SIRH. Vous automatisez les tâches RH vous participez à la digitalisation des processus et vous contribuez à améliorer concrètement lefficacité des utilisateurs. Vous assurez le paramétrage des outils liés à la paie à la formation au recrutement aux frais de déplacement et aux autres modules existants. Vous connaissez les impacts dun paramétrage mal ajusté et vous aimez quand tout fonctionne de façon cohérente.
Vous jouez également un rôle clé dans laccompagnement des utilisateurs. Vous formez les équipes RH à lutilisation des outils vous intervenez en support technique de deuxième niveau et vous savez expliquer simplement des sujets complexes. Vous êtes attentif aux retours terrain vous identifiez les irritants et vous proposez des améliorations pragmatiques pour faire évoluer les outils existants.
Votre mission comporte une forte dimension gestion de projets SIRH. Vous identifiez les besoins des services vous aidez à structurer les demandes et vous contribuez à la priorisation des projets. Vous organisez planifiez et pilotez les projets en assurant linterface entre les utilisateurs les équipes informatiques et les éditeurs. Vous aimez quand les projets avancent quand les jalons sont clairs et quand chacun sait qui fait quoi.
Vous intervenez aussi sur la veille et lanalyse. Vous participez à lanalyse des données RH vous produisez des outils daide à la décision et vous contribuez à la conception et à lalimentation doutils de suivi et de pilotage de lactivité. Vous restez attentif aux évolutions juridiques et réglementaires et vous veillez à leur bonne application dans les systèmes. Vous assurez une veille continue dans votre domaine parce que le SIRH évolue vite et que vous aimez rester à jour.
Les moyens mis à votre disposition sont adaptés à vos missions. Vous évoluez dans un environnement structuré avec des interlocuteurs identifiés des outils métiers reconnus et une vraie marge de manœuvre pour proposer et améliorer.
Profil
Vos compétences utiles
Vous aimez le contact humain autant que les systèmes bien paramétrés. Vous faites preuve de rigueur de discrétion et dun vrai sens de lorganisation. Vos capacités danalyse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux de prioriser et de sécuriser les processus.
Vous êtes titulaire dun diplôme Bac 5 dans le domaine informatique ou des Ressources Humaines. Vous avez déjà une première expérience dans ladministration dun SI Paie et vous comprenez les impacts métiers derrière les flux et les données. Vous avez des connaissances en ingénierie et conduite de projet numérique et vous êtes à laise dans des environnements transversaux.
La connaissance de logiciels métiers tels que ASTRE RH TALENTSOFT CEGID ou OHRIS est un vrai plus mais votre capacité à apprendre et à vous adapter compte tout autant.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .
Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Vos compétences utiles Vous aimez le contact humain autant que les systèmes bien paramétrés. Vous faites preuve de rigueur de discrétion et dun vrai sens de lorganisation. Vos capacités danalyse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux de prioriser et de sécuriser les processus. Vous êtes titulaire dun diplôme Bac 5 dans le domaine informatique ou des Ressources Humaines. Vous avez déjà une première expérience dans ladministration dun SI Paie et vous comprenez les impacts métiers derrière les flux et les données. Vous avez des connaissances en ingénierie et conduite de projet numérique et vous êtes à laise dans des environnements transversaux. La connaissance de logiciels métiers tels que ASTRE RH TALENTSOFT CEGID ou OHRIS est un vrai plus mais votre capacité à apprendre et à vous adapter compte tout autant.
Job Location:
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8 hours ago
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