Responsable d'Equipe PMI (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Villefranche-sur-Saône - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 8 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous aimez manager des équipes engagées. Vous aimez quand votre rôle a un impact concret sur les familles les enfants et les professionnels de terrain. Vous cherchez un poste où le pilotage laccompagnement humain et le sens du service public ne sont pas de simples mots-clés mais une réalité quotidienne. Alors prenez quelques minutes ce poste mérite votre attention.

Au Département du Rhône le management ne se vit pas à distance. Il se vit sur le terrain au contact des équipes dans lécoute lajustement et la construction collective. En tant que Responsable dÉquipe PMI et Modes dAccueil du Jeune Enfant sur le secteur Nord vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques publiques de protection maternelle et infantile et daccompagnement de la petite enfance.

Qui sommes-nous

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé lautonomie linsertion et léducation!

Vous intégrez la Direction Proximité PMI et Modes dAccueil du Jeune Enfant une direction au cœur des enjeux de prévention de santé publique et de soutien à la parentalité. Vous êtes rattaché à lAntenne Départementale de Villefranche-sur-Saône et intervenez sur lensemble du secteur Nord avec des déplacements possibles plus largement sur le territoire départemental.

Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de dix professionnels composée de médecins psychologue infirmiers puéricultrices sage-femme et assistant de gestion. Une équipe riche de compétences dexpériences et de regards complémentaires que vous accompagnez au quotidien sous lautorité de la Responsable de Proximité du secteur Nord.

Votre mission au quotidien

Votre rôle consiste à piloter animer et accompagner léquipe PMI et Modes dAccueil du Jeune Enfant afin de garantir la bonne mise en œuvre du projet institutionnel et la qualité des prestations rendues aux usagers. Vous êtes le point dappui managérial de proximité celui qui donne le cap sécurise le cadre et permet aux professionnels dexercer leur mission dans les meilleures conditions.

Le management occupe une place centrale dans votre quotidien. Vous mobilisez les équipes autour de loffre de service PMI vous animez la vie collective organisez les réunions les temps déchange et les rencontres individuelles. Vous accompagnez le développement des pratiques professionnelles soutenez la montée en compétences et favorisez les évolutions de parcours. Vous vous appuyez sur des outils de suivi et des indicateurs dactivité pour piloter laction donner de la lisibilité et ajuster lorsque nécessaire.

Vous assurez également le pilotage opérationnel des activités PMI et de laccueil du jeune enfant. Vous organisez et coordonnez les actions du quotidien quil sagisse de permanences de consultations de visites à domicile de bilans de santé ou dactions collectives. Vous veillez à la continuité de service au respect des délais et à la qualité des prestations proposées aux familles.

Votre mission inclut le suivi le contrôle et laccompagnement des assistants maternels des établissements daccueil du jeune enfant ainsi que des accueils de loisirs et de jeunesse. Vous êtes attentif à la qualité des pratiques à la conformité réglementaire et à laccompagnement des professionnels.

Vous intervenez aussi sur des situations complexes sociales ou médico-sociales. Vous apportez votre expertise en santé et petite enfance mobilisez les bons professionnels et participez à la coordination et à lévaluation des informations préoccupantes notamment sur les volets pédiatriques parentaux et développement de lenfant. Vous êtes identifié comme personne-ressource capable danalyser de décider et de rendre compte.

En lien avec les ressources humaines vous participez aux recrutements à lintégration des nouveaux agents aux actions de formation et à lamélioration continue de lorganisation. Vous contribuez activement à la conduite du changement toujours dans une logique daccompagnement.

Enfin vous représentez la Direction et la collectivité auprès des partenaires. Vous développez et entretenez un réseau local solide travaillez avec les collectivités les relais petite enfance la CAF et lensemble des acteurs concernés. Vous travaillez en transversalité avec les autres directions convaincu que la coordination est un facteur clé defficacité.

Profil

Vos compétences utiles

Vous disposez de solides compétences managériales et dune réelle appétence pour laccompagnement des équipes. Titulaire dun diplôme Bac 3 minimum idéalement dans le domaine de la santé de la petite enfance ou du médico-social vous justifiez dune expérience confirmée en management dau moins cinq ans.

Vous savez animer une équipe fédérer des profils variés et vous adapter aux différents professionnels que vous accompagnez. Vos qualités relationnelles votre sens de lécoute et vos capacités de communication vous permettent de créer un climat de confiance. Vous êtes à laise avec la production décrits professionnels le pilotage dactivité et le reporting.

Polyvalent organisé et capable de prendre des décisions vous savez gérer des situations complexes alerter votre hiérarchie lorsque nécessaire et ajuster votre posture selon les enjeux

Informations contractuelles

Pourquoi nous

En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi

Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .

Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : daccueil du Directeur Général des Services et de la DRH : le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Required Skills:

Vos compétences utiles Vous disposez de solides compétences managériales et dune réelle appétence pour laccompagnement des équipes. Titulaire dun diplôme Bac 3 minimum idéalement dans le domaine de la santé de la petite enfance ou du médico-social vous justifiez dune expérience confirmée en management dau moins cinq ans. Vous savez animer une équipe fédérer des profils variés et vous adapter aux différents professionnels que vous accompagnez. Vos qualités relationnelles votre sens de lécoute et vos capacités de communication vous permettent de créer un climat de confiance. Vous êtes à laise avec la production décrits professionnels le pilotage dactivité et le reporting. Polyvalent organisé et capable de prendre des décisions vous savez gérer des situations complexes alerter votre hiérarchie lorsque nécessaire et ajuster votre posture selon les enjeux

Vous aimez manager des équipes engagées. Vous aimez quand votre rôle a un impact concret sur les familles les enfants et les professionnels de terrain. Vous cherchez un poste où le pilotage laccompagnement humain et le sens du service public ne sont pas de simples mots-clés mais une réalité quotidie...