SAP SuccessFactors Program Manager
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
8 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
- Leiding geven aan de end-to-end oplevering van HR IT- en SAP-transformatieprogrammas inclusief SAP SuccessFactors SAP Employee Central (EC) Payroll en gerelateerde integratie-initiatieven.
- Grootschalige HR-transformatie- en migratieprojecten aansturen met sterke controle over scope planning budgetten en risicobeheersing.
- Cross-functionele en internationale teams aansturen en coördineren om succesvolle programmauitvoering te waarborgen.
- Release- en Environment Management-processen voor SAP- en SuccessFactors-platformen beheren en bewaken.
- Ondersteuning bieden bij HR-datamigratie User Acceptance Testing (UAT) systeemintegraties en compliance-vereisten.
- Samenwerken met business stakeholders om HR-technologie-initiatieven af te stemmen op de organisatiestrategie en operationele doelstellingen.
- Ongeveer 20 jaar ervaring in HR IT-omgevingen SAP-ecosystemen en de levering van wereldwijde transformatieprogrammas.
- Sterke expertise in SAP SuccessFactors SAP EC Payroll SAP HR SAP FiCO en SAP CPI-integraties.
- Aantoonbare ervaring met het managen van complexe enterprise-brede HR-transformatieprogrammas.
- Sterke stakeholdermanagement- en leiderschapsvaardigheden binnen zowel business- als technische teams.
- Een bachelor in Bedrijfskunde Science of een gelijkwaardige opleiding.
- Taalvaardigheid in Nederlands (moedertaal) en Engels (vloeiend).
- Strategische programmavoorbereiding en -uitvoering te leiden binnen complexe multi-vendor omgevingen.
- Businessvereisten te vertalen naar schaalbare HR-technologie- en procesoplossingen.
- Risicos afhankelijkheden en programmabesturing effectief te managen.
- Samenwerking tussen internationale teams te stimuleren en te waarborgen dat doelstellingen worden behaald.
- Sterk leiderschap te tonen op het gebied van communicatie probleemoplossing en besluitvorming.
- Verbeteringen te ontwerpen en te implementeren binnen HR-transformatie- en bedrijfsprocessen.
- De kans om leiding te geven aan impactvolle wereldwijde HR-transformatie- en SAP-moderniseringsprogrammas.
- Werken binnen enterprise HR IT-omgevingen met toonaangevende SAP-technologieën.
- Een collaboratieve en multiculturele werkomgeving met intensieve stakeholderbetrokkenheid.
- Een rol met strategische invloed op bedrijfsprocesoptimalisatie en digitale HR-transformatie.
- Een platform om diepgaande SAP- en programmamanagementexpertise toe te passen binnen grootschalige en complexe trajecten.
Als SAP SuccessFactors Program Manager ga je: Leiding geven aan de end-to-end oplevering van HR IT- en SAP-transformatieprogrammas inclusief SAP SuccessFactors SAP Employee Central (EC) Payroll en gerelateerde integratie-initiatieven. Grootschalige HR-transformatie- en migratieprojecten aansturen met sterke controle over scope planning budgetten en risicobeheersing. Cross-functionele en internationale teams aansturen en coördineren om succesvolle programmauitvoering te waarborgen. Release- en Environment Management-processen voor SAP- en SuccessFactors-platformen beheren en bewaken. Ondersteuning bieden bij HR-datamigratie User Acceptance Testing (UAT) systeemintegraties en compliance-vereisten. Samenwerken met business stakeholders om HR-technologie-initiatieven af te stemmen op de organisatiestrategie en operationele doelstellingen. Wat jij meebrengt: Ongeveer 20 jaar ervaring in HR IT-omgevingen SAP-ecosystemen en de levering van wereldwijde transformatieprogrammas. Sterke expertise in SAP SuccessFactors SAP EC Payroll SAP HR SAP FiCO en SAP CPI-integraties. Aantoonbare ervaring met het managen van complexe enterprise-brede HR-transformatieprogrammas. Sterke stakeholdermanagement- en leiderschapsvaardigheden binnen zowel business- als technische teams. Een bachelor in Bedrijfskunde Science of een gelijkwaardige opleiding. Taalvaardigheid in Nederlands (moedertaal) en Engels (vloeiend). Je beschikt over het vermogen om: Strategische programmavoorbereiding en -uitvoering te leiden binnen complexe multi-vendor omgevingen. Businessvereisten te vertalen naar schaalbare HR-technologie- en procesoplossingen. Risicos afhankelijkheden en programmabesturing effectief te managen. Samenwerking tussen internationale teams te stimuleren en te waarborgen dat doelstellingen worden behaald. Sterk leiderschap te tonen op het gebied van communicatie probleemoplossing en besluitvorming. Verbeteringen te ontwerpen en te implementeren binnen HR-transformatie- en bedrijfsprocessen. Wat wij bieden: De kans om leiding te geven aan impactvolle wereldwijde HR-transformatie- en SAP-moderniseringsprogrammas. Werken binnen enterprise HR IT-omgevingen met toonaangevende SAP-technologieën. Een collaboratieve en multiculturele werkomgeving met intensieve stakeholderbetrokkenheid. Een rol met strategische invloed op bedrijfsprocesoptimalisatie en digitale HR-transformatie. Een platform om diepgaande SAP- en programmamanagementexpertise toe te passen binnen grootschalige en complexe trajecten. Laten we in contact komen Wil je deze mogelijkheid uitgebreider bespreken Neem gerust contact op. Recruiter: Hema Murali Telefoon:; Extensie: 148 E-mail: LinkedIn:
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Project Management Methodology
- Project / Program Management
- Program Management
- Management Experience
- Microsoft Powerpoint
- Project Management
- Microsoft Project
- Budgeting
- DoD Experience
- Leadership Experience
- Supervising Experience
- Contracts
