DevOps HF

Nous recherchons un(e) DevOps H/F en CDI à Valbonne pour accompagner notre filiale Septeo HPA Hôtellerie de Plein Air dans une transformation majeure de son infrastructure applicative.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous interviendrez sur un projet de transformation de long terme avec une vraie liberté technique et un rôle clé dans la structuration des pratiques DevOps de la BU.

Vous travaillerez principalement pour la BU HPA en lien étroit avec ses équipes de développement et vous serez encadré(e) par Paul CTO qui vous accompagnera sur les choix techniques la structuration du projet et le partage de bonnes pratiques.

Votre rôle au quotidien :

Votre mission principale est de piloter et structurer la migration des applications HPA vers une nouvelle infrastructure.

Concrètement vous serez amené(e) à :

• Analyser lexistant organiser prioriser et conduire une migration progressive des applications vers une nouvelle infrastructure
• Mettre en place et maintenir les outils nécessaires au run et à lautomatisation
• Accompagner les équipes de développement pour les rendre plus autonomes sur les sujets de déploiement et dexploitation
• Interagir avec divers interlocuteurs (développeurs référents applicatifs managers) pour faire avancer le projet
• Structurer les pratiques DevOps et contribuer à leur diffusion au sein de la BU

Environnement technique

Vous évoluerez principalement sur les technologies suivantes :

• Conteneurisation & orchestration : Kubernetes Docker
• Programmation / scripting : sur la base du langage que vous maîtrisez lobjectif étant de développer des applications internes 
• Environnements : applications web infrastructures modernes outillage DevOps en construction

Qualifications :

Ce qui nous intéresse chez vous:

• Vous avez une bonne maîtrise de Kubernetes et Docker
• Vous savez coder ou scripter pour créer des outils simples et utiles
• Vous êtes à laise dans des environnements en construction où tout nest pas encore figé !
• Vous appréciez les projets transverses et le travail en interaction avec de nombreuses équipes

Votre état desprit

Au-delà de la technique ce poste repose fortement sur vos soft skills :

• Autonomie : vous savez avancer structurer et prendre des initiatives
• Organisation & priorisation : indispensables face à un volume de sujets divers 
• Communication : aller chercher linformation et embarquer les équipes
• Esprit collaboratif : vous travaillez avec les équipes pas à côté delles

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time