Responsable Exploitation CVC (HF)

LE SERVICE 

Le Service Local Energie Isère - Drôme intervient sur le plateau du Vercors le Triève et la région Grenobloise. Ce service assure la gestion opérationnelle de contrats dexploitation de réseaux de chaleur dinstallations CVC dans les copropriétés résidences de tourisme hôtel centres aquatiques patinoire. 

LES MISSIONS

Le Manager de Service Local coordonne lensemble de lactivité dexploitation du service dans le respect de la sécurité et de lenvironnement. Il manage 1 Responsable dÉquipe et une équipe de techniciens. 
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Opérations Energie du Territoire le Manager de Service Local assure les missions suivantes :

• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable déquipe les supports et sa hiérarchie
• Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin dassurer un reporting efficace
• Participer activement au reporting financier et technique
• Anticiper prioriser les opérations de renouvellements 
• Etre force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires
• Veiller au strict respect des valeurs de lentreprise par léquipe dont la politique sécurité
• Optimiser lorganisation et les ressources en faisant  évoluer les pratiques du terrain
• Développer les relations commerciales et contractuelles avec nos clients  avec lappui du Chargé daffaires
• Suivre et anticiper les budgets et les plans daction techniques
• Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements investissements devis...)
• Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations
• Participer à lanimation du territoire au travers des instances de management dédiées
• Appliquer et faire appliquer les règles en matière déthique et de conformité
• Participer à lastreinte encadrement du Service Energie

Qualifications :

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation Bac5 en Génie Climatique Thermique Electrotechnique 
•  Expérience de 5 ans sur un poste similaire
•  Bonnes connaissances en Électricité hydraulique régulation
•  Des connaissances en chaufferies biomasse seraient un plus
•  Qualités managériales avérées
•  Autonomie esprit déquipe sens du service et relationnel client
•  Organisation et rigueur
•  Permis B

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 12 mois et une prime variable
• La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de lexpérience : entre 52 000 et 57 000 bruts annuels (fixe variable) auxquels sajouteront lintéressement la participation
• Des tickets restaurants
• Une prime deau
• Un plan dépargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE famille mutuelle et prévoyance santé attractives
• 41 jours de congés payés
• Un véhicule de fonction est attribué 

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time