En Veolia Servicios Lecam precisamos incorporar para las oficinas de Madrid un/a Técnico/a de Administración de Personal que se integrará dentro del Departamento de RRHH cuya función principal será gestionar y coordinar todos los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos: coordinación de altas y bajas de empleados en la Seguridad Social gestión de contratos laborales resolución de dudas a los/as empleados/as etc.
Responsabilidades:
- Realizar el proceso de contratación laboral gestión de documentación relativa a contratos expedientes de trabajadores altas y bajas etc.
- Llevar a cabo el control de absentismos.
- Manejar el Sistema Red.
- Preparar documentación certificados para empleados etc.
- Aplicar convenios colectivos.
- Gestionar embargos y anticipos.
- Preparar documentación para inspecciones y auditorias.
- Resolver y atender las dudas de los empleados.
Se ofrece:
- Contrato Indefinido.
- 1 día de teletrabajo.
- Salario acorde a la experiencia aportada.
Si buscas un proyecto estable y estás interesado/a no dudes en inscribirte!
Qualifications :
- Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo y/o similares.
- Experiencia de al menos 2 años en una posición similar.
- Habilidades y otros conocimientos: trabajo en equipo capacidad de organización y planificación y buena interlocución con el cliente interno.
Información adicional :
Como empresa inclusiva Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
En Veolia Servicios Lecam precisamos incorporar para las oficinas de Madrid un/a Técnico/a de Administración de Personal que se integrará dentro del Departamento de RRHH cuya función principal será gestionar y coordinar todos los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos: coordi...
En Veolia Servicios Lecam precisamos incorporar para las oficinas de Madrid un/a Técnico/a de Administración de Personal que se integrará dentro del Departamento de RRHH cuya función principal será gestionar y coordinar todos los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos: coordinación de altas y bajas de empleados en la Seguridad Social gestión de contratos laborales resolución de dudas a los/as empleados/as etc.
Responsabilidades:
- Realizar el proceso de contratación laboral gestión de documentación relativa a contratos expedientes de trabajadores altas y bajas etc.
- Llevar a cabo el control de absentismos.
- Manejar el Sistema Red.
- Preparar documentación certificados para empleados etc.
- Aplicar convenios colectivos.
- Gestionar embargos y anticipos.
- Preparar documentación para inspecciones y auditorias.
- Resolver y atender las dudas de los empleados.
Se ofrece:
- Contrato Indefinido.
- 1 día de teletrabajo.
- Salario acorde a la experiencia aportada.
Si buscas un proyecto estable y estás interesado/a no dudes en inscribirte!
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- Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo y/o similares.
- Experiencia de al menos 2 años en una posición similar.
- Habilidades y otros conocimientos: trabajo en equipo capacidad de organización y planificación y buena interlocución con el cliente interno.
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