Ziel der Rolle:
- Identifikation und Bewertung geeigneten Grundstücken (Lage Baurecht Nutzungspotential)
- Aufbau eines nachhaltigen Deal-Flows für Industrie- und Logistikgrundstücke
- Direkter Kontakt zu Grundstückseigentümern Kommunen Projektentwicklern und Investoren
- Aufbau Pflege und strategische Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks aus Eigentümern Maklern Projektentwicklern Kommunen und Behörden
- Entwicklung und Etablierung eines reproduzierbaren Akquise- und Qualifizierungsprozesse
Qualifications :
Dein Profil:
Du bist keine verwaltende Persönlichkeit sondern Macher:in mit ausgeprägtem Hunter-Mindset. Du hast Freude daran neue Kontakte aufzubauen Gespräche zu initiieren und aus Beziehungen konkrete Geschäftschancen zu entwickeln.
Was dich auszeichnet:
Deine Arbeitsweise und Haltung sind wichtiger als deine bisherige Branche
Du bringst starke Akquise- Sales- Relationship-Building- oder Business-Development-Skills mit und generierst aktiv neue Opportunities
Du sprichst Entscheider souverän direkt an
Du kommunizierst komplexe Themen klar strukturiert und überzeugend
Du bist abschlussstark ohne aggressiv aufzutreten und baust nachhaltige Beziehungen auf
Du denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse
Das bringst du idealerweise mit:
Mehrjährige Erfahrung in Akquise Sales oder Business Development
Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte Projekte oder Dienstleistungen
Hohe Eigenmotivation Ausdauer und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Sehr gute Deutschkenntnisse
Nice to have:
Erfahrung in der Immobilienwirtschaft Projektentwicklung oder angrenzenden Branchen (z. B. Bau Infrastruktur Energie).
Zusätzliche Informationen :
Warum Colliers:
- Marke Netzwerk und Rückenwind eines internationalen Marktführers
- Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur Wellpass Fitness Card sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice z. B. Kindernotfallbetreuung
- Einen vielseitigen und unternehmerisch geprägten Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sichtbarkeit Verantwortung und echte Entwicklungsperspektiven
Bitte bewirb dich mit einer vollständigen Bewerbung einschließlich Anschreiben Lebenslauf und relevanten Nachweisen.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende dich bitte an:
Ken Kniss
Talent Acquisition Manager Germany
Mobil 49 151
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Ziel der Rolle: Identifikation und Bewertung geeigneten Grundstücken (Lage Baurecht Nutzungspotential)Aufbau eines nachhaltigen Deal-Flows für Industrie- und LogistikgrundstückeDirekter Kontakt zu Grundstückseigentümern Kommunen Projektentwicklern und InvestorenAufbau Pflege und strategische Weitere...
Ziel der Rolle:
- Identifikation und Bewertung geeigneten Grundstücken (Lage Baurecht Nutzungspotential)
- Aufbau eines nachhaltigen Deal-Flows für Industrie- und Logistikgrundstücke
- Direkter Kontakt zu Grundstückseigentümern Kommunen Projektentwicklern und Investoren
- Aufbau Pflege und strategische Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks aus Eigentümern Maklern Projektentwicklern Kommunen und Behörden
- Entwicklung und Etablierung eines reproduzierbaren Akquise- und Qualifizierungsprozesse
Qualifications :
Dein Profil:
Du bist keine verwaltende Persönlichkeit sondern Macher:in mit ausgeprägtem Hunter-Mindset. Du hast Freude daran neue Kontakte aufzubauen Gespräche zu initiieren und aus Beziehungen konkrete Geschäftschancen zu entwickeln.
Was dich auszeichnet:
Deine Arbeitsweise und Haltung sind wichtiger als deine bisherige Branche
Du bringst starke Akquise- Sales- Relationship-Building- oder Business-Development-Skills mit und generierst aktiv neue Opportunities
Du sprichst Entscheider souverän direkt an
Du kommunizierst komplexe Themen klar strukturiert und überzeugend
Du bist abschlussstark ohne aggressiv aufzutreten und baust nachhaltige Beziehungen auf
Du denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse
Das bringst du idealerweise mit:
Mehrjährige Erfahrung in Akquise Sales oder Business Development
Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte Projekte oder Dienstleistungen
Hohe Eigenmotivation Ausdauer und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Sehr gute Deutschkenntnisse
Nice to have:
Erfahrung in der Immobilienwirtschaft Projektentwicklung oder angrenzenden Branchen (z. B. Bau Infrastruktur Energie).
Zusätzliche Informationen :
Warum Colliers:
- Marke Netzwerk und Rückenwind eines internationalen Marktführers
- Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur Wellpass Fitness Card sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice z. B. Kindernotfallbetreuung
- Einen vielseitigen und unternehmerisch geprägten Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sichtbarkeit Verantwortung und echte Entwicklungsperspektiven
Bitte bewirb dich mit einer vollständigen Bewerbung einschließlich Anschreiben Lebenslauf und relevanten Nachweisen.
Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende dich bitte an:
Ken Kniss
Talent Acquisition Manager Germany
Mobil 49 151
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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