1. Achats
- Définir les orientations globales en matière dachats conformément aux orientations de la Direction et aux politiques Accor.
- Garantir lapplication des standards Groupe des contrats cadres et des procédures Accor / Fairmont.
- Encadrer accompagner et superviser le Responsable des Achats et son équipe dans leur travail quotidien.
- Assurer la coordination entre les achats les opérations et la finance afin doptimiser le rapport qualité/coût.
- Veiller au respect des engagements éthiques RSE et de conformité fournisseurs du Groupe Accor.
2. Économat Gestion des stocks
- Encadrer le Chef Économe et sassurer de la bonne application des procédures Accor relatives à la gestion des stocks.
- Former et accompagner léquipe pour garantir lefficacité et la conformité.
- Superviser les opérations de réception stockage distribution et traçabilité des marchandises.
- Contrôler la rotation des produits (FIFO) et la traçabilité.
- Optimiser les niveaux de stock afin de limiter les ruptures les surstocks et les pertes financières.
- Mettre en place des audits réguliers pour prévenir les pertes et les écarts.
- Optimiser les niveaux de stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks.
3. Contrôle des coûts (Cost-Control)
- Encadrer le Responsable Cost Control et son équipe en veillant à leur montée en compétences et à la qualité des analyses.
- Former et accompagner léquipe pour améliorer les compétences et les performances.
- Définir mettre en œuvre et piloter la politique de contrôle des coûts en lien étroit avec la Direction Financière.
- Assurer la standardisation des procédures et des outils de reportings
- Identifier les opportunités doptimisation des coûts et être force de proposition de plans dactions.
- Analyser les coûts opérationnels (F&B hébergement opérations projets) et identifier les leviers doptimisation.
- Contrôler la fiabilité des données et des analyses.
- Présenter à la Direction Générale des analyses synthèses et recommandations facilitant la prise de décision.
- Assurer le respect des normes internes et réglementaires.
- Mettre en place des audits réguliers pour prévenir les écarts et les anomalies.
Compétences clés
- Expertise en achats gestion des stocks et contrôle des coûts
- Forte capacité danalyse financière et de synthèse
- Leadership et management déquipes pluridisciplinaires
- Rigueur organisation et sens du détail
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et normé
Qualifications :
- Formation supérieure en gestion finance achats ou hôtellerie-restauration
- Expérience confirmée sur un poste similaire idéalement en hôtellerie internationale dau moins 5 ans.
- Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel avancé Birchstreet)
- Anglais courant requis
Informations supplémentaires :
- Indemnité de nourriture
- Indemnité de transport
- Mutuelle dentreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
- Tarifs réduits dans lhôtel (restauration coiffeur spa)
- Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
1. AchatsDéfinir les orientations globales en matière dachats conformément aux orientations de la Direction et aux politiques Accor.Garantir lapplication des standards Groupe des contrats cadres et des procédures Accor / Fairmont.Encadrer accompagner et superviser le Responsable des Achats et son éq...
1. Achats
- Définir les orientations globales en matière dachats conformément aux orientations de la Direction et aux politiques Accor.
- Garantir lapplication des standards Groupe des contrats cadres et des procédures Accor / Fairmont.
- Encadrer accompagner et superviser le Responsable des Achats et son équipe dans leur travail quotidien.
- Assurer la coordination entre les achats les opérations et la finance afin doptimiser le rapport qualité/coût.
- Veiller au respect des engagements éthiques RSE et de conformité fournisseurs du Groupe Accor.
2. Économat Gestion des stocks
- Encadrer le Chef Économe et sassurer de la bonne application des procédures Accor relatives à la gestion des stocks.
- Former et accompagner léquipe pour garantir lefficacité et la conformité.
- Superviser les opérations de réception stockage distribution et traçabilité des marchandises.
- Contrôler la rotation des produits (FIFO) et la traçabilité.
- Optimiser les niveaux de stock afin de limiter les ruptures les surstocks et les pertes financières.
- Mettre en place des audits réguliers pour prévenir les pertes et les écarts.
- Optimiser les niveaux de stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks.
3. Contrôle des coûts (Cost-Control)
- Encadrer le Responsable Cost Control et son équipe en veillant à leur montée en compétences et à la qualité des analyses.
- Former et accompagner léquipe pour améliorer les compétences et les performances.
- Définir mettre en œuvre et piloter la politique de contrôle des coûts en lien étroit avec la Direction Financière.
- Assurer la standardisation des procédures et des outils de reportings
- Identifier les opportunités doptimisation des coûts et être force de proposition de plans dactions.
- Analyser les coûts opérationnels (F&B hébergement opérations projets) et identifier les leviers doptimisation.
- Contrôler la fiabilité des données et des analyses.
- Présenter à la Direction Générale des analyses synthèses et recommandations facilitant la prise de décision.
- Assurer le respect des normes internes et réglementaires.
- Mettre en place des audits réguliers pour prévenir les écarts et les anomalies.
Compétences clés
- Expertise en achats gestion des stocks et contrôle des coûts
- Forte capacité danalyse financière et de synthèse
- Leadership et management déquipes pluridisciplinaires
- Rigueur organisation et sens du détail
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et normé
Qualifications :
- Formation supérieure en gestion finance achats ou hôtellerie-restauration
- Expérience confirmée sur un poste similaire idéalement en hôtellerie internationale dau moins 5 ans.
- Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel avancé Birchstreet)
- Anglais courant requis
Informations supplémentaires :
- Indemnité de nourriture
- Indemnité de transport
- Mutuelle dentreprise avec prise en charge par le fonds social à hauteur de 50%
- Tarifs réduits dans lhôtel (restauration coiffeur spa)
- Tarifs réduits dans les hôtels du groupe Accor
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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