Product Manager Confirmé(e) (HFN)

Nous recherchons un(e) Product Manager Confirmé(e) spécialisé(e) dans lexpérience utilisateur pour rejoindre notre équipe. En binôme étroit avec le Product Design et au sein dune squad orientée Front-Experience vous serez le garant de la valeur délivrée.
Votre mission : Au-delà de la livraison de fonctionnalités vous portez la responsabilité de résoudre les problèmes complexes de nos utilisateurs sur lintégralité du cycle de vie lidentification dune opportunité à loptimisation post-lancement en passant par le dérisquage et le delivery vous assurez une cohérence globale. Confirmé(e) dans la phase amont (Discovery) vous naviguez avec aisance dans toutes les étapes (stratégie conception exécution analyse) pour garantir un produit durable fluide et aligné avec nos objectifs stratégiques.

Vous rejoignez une équipe produit en pleine croissance et structuration travaillant sur lexpérience de nos clients et de nos équipes internes.

Vous serez chargé(e) dune squad de 4 développeurs de la discovery à la delivery et collaborerez étroitement avec les autres équipes produits et parties prenantes (clients Opérations Support etc.) . 

Voici les grandes lignes de la mission :

Vos Responsabilités

1. Leadership de la Continuous Discovery & Recherche Utilisateur

Lobjectif : Orchestrer et structurer la phase dexploration pour transformer les besoins en opportunités concrètes.

• Organisation et Leadership : Définir et piloter le cadre méthodologique de la Discovery (FOCUSED Opportunity Solution Tree). Vous ne vous contentez pas dexécuter vous évangélisez et organisez le processus de recherche au sein de la squad et auprès des parties prenantes.

• Modélisation de la valeur : Construire et affiner les personas Jobs-to-be-Done et propositions de valeur via des ateliers collaboratifs (Serious Games idéation).

• Cartographie de lexpérience : Identifier les points de friction via lUser Journey Mapping et synthétiser les inputs (qualitatifs et quantitatifs) en insights actionnables.

• Maîtrise du terrain : Conduire des interviews approfondies et centraliser les retours pour garantir que chaque décision produit repose sur une réalité utilisateur tangible.

2. Stratégie Produit et Alignement (Outcome over Output)

Lobjectif : Porter une vision claire et fédérer les parties prenantes autour dobjectifs de résultats.

• Roadmapping stratégique : Co-construire une trajectoire produit orientée vers limpact (Outcomes) et la valeur métier en assurant la visibilité à long terme.

• Gestion des Stakeholders : Naviguer avec aisance dans un environnement complexe aligner les directions (Opérations Sales Customer Care Marketing Engineering etc.) et porter la voix du produit avec une diplomatie proactive.

3. Conception de Solution & Collaboration Design

Lobjectif : Concevoir des solutions testées et dérisquées en binôme avec le Product Design.

• Synergie PM/Design : Collaborer au quotidien sur lidéation pour garantir une cohérence parfaite avec le Design System et lergonomie globale.

• Validation dhypothèses : Piloter des prototypages rapides et organiser des tests dusabilité (User Testing) pour valider lUX/UI avant toute mise en production.

• Anticipation : Détecter les risques dusage et de valeur dès la phase de conception pour optimiser leffort de développement.

4. Delivery & Excellence Front-End

Lobjectif : Maximiser la valeur délivrée à chaque itération avec une exigence de qualité irréprochable.

• Vision & Excellence du Delivery Référent sur votre périmètre vous portez la clarté du produit en traduisant des besoins complexes en une vision actionnable et centrée utilisateur. Vous êtes  linterlocuteur naturel pour arbitrer les priorités et garantir une qualité de livraison qui fait autorité auprès des équipes.

• Animation Agile : Rythmer la vie de la squad (Planning Grooming Review) en étant le point dancrage fonctionnel des développeurs Front-end.

• Exigence Pixel Perfect : Assurer une recette rigoureuse pour garantir que linterface livrée respecte scrupuleusement les standards de fluidité et desthétique définis.

5. Go-to-Market & Mesure de lImpact

Lobjectif : Transformer chaque nouvelle fonctionnalité en succès dadoption et identifier les leviers ditération.

• Product Marketing & Adoption : Définir les indicateurs clés de succès et leur monitoring (KPIs dusage SLI SLO SLA) et accompagner les équipes internes dans lappropriation de la proposition de valeur (et non uniquement du catalogue de fonctionnalités).

• Analyse de performance : Suivre ladoption réelle et la satisfaction (NPS CSAT) via des outils danalytics pour piloter les itérations et lamélioration continue du produit.

Profil Recherché

• Expérience : 5 à 7 ans minimum en Product Management avec une maîtrise complète du cycle de vie logiciel (framework Pendo ou équivalent) et une forte sensibilité UX/Front.

• Discovery : Maîtrise des méthodes UX et des processus de Discovery pour structurer la démarche produit. Vous pilotez vos décisions par la donnée et collaborez étroitement avec les designers et développeurs traduisant les logiques Front-end en une expérience utilisateur cohérente et performante.

• Culture Tech & Front-end : Votre connaissance technique vous permet déchanger dégal à égal avec les développeurs et de structurer des solutions cohérentes avec les logiques de développement (React intégration API). Cette maîtrise garantit un dialogue fluide pour traduire les intentions UX en spécifications techniques réalistes performantes et sans friction.

• Outils : Maîtrise avancée de Jira Confluence des outils danalyse de données.

• IA : Intégrations réussies de lIntelligence Artificielle dans votre travail de Product Manager.

Soft Skills : Votre plus grand atout

• Excellence Relationnelle & Esprit de Corps : Reconnu(e) pour vos qualités humaines vous agissez comme un véritable liant entre les stakeholders et la squad. Vous favorisez un climat de travail sain et constructif privilégiant la réussite collective et la fluidité des échanges pour une collaboration sans friction.

• Intelligence Relationnelle & Soft Power : Vous brillez par votre capacité à fédérer et à entraîner les équipes sans jamais forcer. Vous privilégiez linfluence et la pédagogie à lautorité.

• Empathie & Écoute Active : Vous avez une capacité naturelle à comprendre les besoins non formulés que ce soit de la part des utilisateurs ou de vos collaborateurs.

• Diplomatie constructive : Vous savez gérer les priorités et les refus avec tact en évitant les conflits inutiles tout en restant garant de la vision produit.

• Autonomie : Capable de naviguer seul(e) dans une organisation complexe avec de nombreux interlocuteurs en faisant preuve dune grande agilité relationnelle.

Langues : Français courant et Anglais professionnel requis.

Qualifications :

• Expérience : 5 à 7 ans minimum en Product Management avec une maîtrise complète du cycle de vie logiciel (framework Pendo ou équivalent) et une forte sensibilité UX/Front.

• Discovery : Maîtrise des méthodes UX et des processus de Discovery pour structurer la démarche produit. Vous pilotez vos décisions par la donnée et collaborez étroitement avec les designers et développeurs traduisant les logiques Front-end en une expérience utilisateur cohérente et performante.

• Culture Tech & Front-end : Votre connaissance technique vous permet déchanger dégal à égal avec les développeurs et de structurer des solutions cohérentes avec les logiques de développement (React intégration API). Cette maîtrise garantit un dialogue fluide pour traduire les intentions UX en spécifications techniques réalistes performantes et sans friction.

• Outils : Maîtrise avancée de Jira Confluence des outils danalyse de données.

• IA : Intégrations réussies de lIntelligence Artificielle dans votre travail de Product Manager.

Soft Skills : Votre plus grand atout

• Excellence Relationnelle & Esprit de Corps : Reconnu(e) pour vos qualités humaines vous agissez comme un véritable liant entre les stakeholders et la squad. Vous favorisez un climat de travail sain et constructif privilégiant la réussite collective et la fluidité des échanges pour une collaboration sans friction.

• Intelligence Relationnelle & Soft Power : Vous brillez par votre capacité à fédérer et à entraîner les équipes sans jamais forcer. Vous privilégiez linfluence et la pédagogie à lautorité.

• Empathie & Écoute Active : Vous avez une capacité naturelle à comprendre les besoins non formulés que ce soit de la part des utilisateurs ou de vos collaborateurs.

• Diplomatie constructive : Vous savez gérer les priorités et les refus avec tact en évitant les conflits inutiles tout en restant garant de la vision produit.

• Autonomie : Capable de naviguer seul(e) dans une organisation complexe avec de nombreux interlocuteurs en faisant preuve dune grande agilité relationnelle.

Langues : Français courant et Anglais professionnel requis.

Additional Information :

SET THE TONE WITH US

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure 

• Une politique de télétravail

• Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations

• Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

• Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable

• Une assurance santé individuelle ou familiale

• Avantages CE

• Un rooftop

• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité léquité et linclusion (DEI) le bien-être et la planète.

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusquà 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption nous ne lattribuons pas au congé maternité)

Believe sengage à garantir légalité des chances en matière demploi sans tenir compte de lorigine du genre de lâge de lorientation sexuelle de la religion ou de létat de santé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time