DAS Projectpersoneel Omgevingsmanager

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 08/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

De deadline voor inschrijvingen is 08/03/2026.

WAAROM DEZE OPDRACHT

Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken op de omgeving en de gemeenschap. Als Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van verschillende stakeholders en het waarborgen van de voortgang van projecten.

SCOPE VAN DE BAAN

• Beheren van omgevingsprojecten binnen de richtlijnen van Staatsbosbeheer.
• Coördineren met lokale overheden bewoners en andere belanghebbenden.
• Verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en het monitoren van projectvoortgang.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Het ontwikkelen en implementeren van omgevingsstrategieën.
• Het faciliteren van communicatie tussen verschillende partijen.
• Het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving.
• Het opstellen van projectplannen en -budgetten.

MINIMUMVEREISTEN

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector.
• Uitgebreide kennis van omgevingswetgeving en -procedures.
• Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om een effectieve en efficiënte uitvoering van omgevingsprojecten te waarborgen met een sterke focus op samenwerking en communicatie met alle betrokken partijen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Teamspeler met leiderschapskwaliteiten.
• Flexibel en in staat om onder druk te presteren.

GOED OM TE WETEN

Deze rol biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving verbeteren. Je werkt samen met een team van professionals die zich inzetten voor duurzaamheid en maatschappelijke impact.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.