Consultant Sage 100 Gestion Commerciale (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

Chez OCI nous accompagnons les entreprises dans la structuration et lévolution de leurs processus de gestion autour notamment des solutions Sage 100.

La Gestion Commerciale est au cœur de nombreux projets clients avec des enjeux forts autour des flux de la facturation de la performance opérationnelle et de laccompagnement métier.

Description du poste et Missions

Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Consultant Sage 100 Gestion Commerciale expérimenté capable dintervenir aussi bien sur les projets que dans les phases amont de conseil et davant-vente pour notre agence de Strasbourg en contrat CDI.

En tant que Consultant Fonctionnel Sage 100 Gestion Commerciale vous êtes un interlocuteur clé des clients. Vous intervenez sur des projets structurants depuis la compréhension fine des besoins métiers jusquà la mise en production avec une forte dimension de conseil et daccompagnement.

Votre expertise permet de sécuriser les choix fonctionnels dapporter de la valeur dès les phases amont et de construire des solutions durables en cohérence avec lécosystème Sage.

Vos missions seront les suivantes :

• Analyser les processus métiers des clients autour de la Gestion Commerciale.

• Concevoir et paramétrer des solutions Sage 100 adaptées aux enjeux opérationnels et organisationnels.

• Intervenir sur lensemble du cycle projet : cadrage fonctionnel paramétrage et personnalisation recette et mise en production accompagnement post-démarrage.

• Participer aux phases davant-vente : qualification des besoins échanges avec les équipes commerciales contribution aux scénarios de démonstration et aux préconisations fonctionnelles.

• Accompagner les clients sur lévolution de leurs flux de facturation incluant les sujets de facture électronique en lien avec Sage.

• Rédiger les livrables projet et supports utilisateurs.

• Animer des formations clients et internes.

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes OCI.

• Contribuer à lamélioration continue des méthodes et des pratiques autour de Sage 100 Gestion Commerciale.

Poste basé à Strasbourg CDI possibilité de télétravail

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein dun groupe dont les valeurs sont lentraide et lesprit déquipe.

Le service nest pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients.

Profil recherché :

De formation Bac2 minimum (gestion informatique commerce ou équivalent) vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 5 ans sur Sage 100 Gestion Commerciale.

Vous avez une très bonne maîtrise des processus de vente de facturation ainsi que les flux associés.

Vous êtes capable dintervenir en amont des projets avec une véritable posture de conseil et vous êtes à laise dans les échanges clients comme dans la compréhension des enjeux métiers.

Autonome rigoureux et doté dun réel sens des responsabilités vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique collective et contribuer à des projets durables.

Expertise : ERP Sage 100 Gestion Commerciale

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant:

-Unmanagementparticipatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif

-Partage de valeurs communes :entraide et innovation

-Des possibilités dévolution de responsabilitéset demobilitégéographique

-Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie

-Unepolitique RSEen plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

-Possibilité de télétravail

-Horaires flexibles

-RTT

-Carte tickets restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme davantage Comité dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

-Voiture de société

Quelques informations :

Intégration: votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dévolutions:

Chez OCI il ny a pas de plan de carrière prédéfini chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Frédérik Directeur des Solutions Applicatives afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. Une immersion dune demi-journée dans léquipe.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi.La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.