Assistant Achat et ADV (FH)

Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de laventure humaine et de linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise. Du digital OUI mais des HUMAINS avant tout !

Description du poste et Missions

Dans un souci daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Assistant Achat et Adv pour notre agence de Mundolsheim dans le cadre dun contrat en CDD dune durée de 6 mois.

Rattaché à Virginie Responsable ADV et Achat et membre dune équipe de 7 personnes vos missions sont les suivantes :

• Réalisation du processus des achats et suivi des délais;

• Dialogue avec les équipes de planification concernant les suivis de livraison;

• Gestion de la distribution des licences au format dématérialisé;

• Saisie et suivi des factures fournisseurs;

• Traitement des litiges fournisseurs;

• Traitement des facturations fournisseurs et ventes intragroupe;

• Accompagnement à la réalisation des factures de ventes.

Poste basé à Mundolsheim CDD de longue durée Poste sédentaire

Profil recherché

Vous justifiez dune première expérience en Achat et/ou ADV.

Vous aimez trouver de nouvelles idées et chercher des solutions Vous vous épanouirez dans notre environnement dynamique et innovant.

Vous savez vous adresser à des interlocuteurs de tous types et vous êtes un vrai relais entre les services internes et les clients.

Vous détenez une bonne vision de lorganisation dune entreprise.

La maîtrise des différents outils bureautique et de gestion est indispensable.

Expertise : Facturation Adv- Achat

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités dévolution de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

-Teambuilding Séminaires Concours des Pull de Noël Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme davantage Comité dEntreprise

-Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après

Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dévolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrière prédéfini chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Célia Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Virginie Responsable ADV et Achat afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sut notre culture dentreprise direction notre site .

Conformément à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.