Talent Acquisition Specialist(HMX) 2020

Vèringer HR es la división de recursos humanos de Vèringer Engineering empresa especializada en ingeniería y consultoría técnica con presencia internacional. Nos dedicamos a la selección directa y outsourcing de talento en sectores como Oil & Gas energía infraestructuras e industria. Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con profesionales altamente cualificados ofreciendo soluciones flexibles y adaptadas a las necesidades del mercado.

Nos encontramos en la búsqueda un/a profesional en el área de reclutamiento y selección de personal con experiencia en perfiles de ingeniería de Oil&Gas Petroquímica Nuclear Transición Energética Industrial.

Ubicación:

Barcelona Cataluña España

Modalidad de trabajo:

Modelo híbrido

Responsabilidades:

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones técnicas y de ingeniería.

Identificar atraer y evaluar talento en el sector de ingeniería a través de diversas fuentes (LinkedIn portales de empleo networking ferias de empleo etc.).

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de ofertas preselección entrevistas coordinación con hiring managers y cierre de contrataciones.

Desarrollar y mantener una base de datos de talento especializado en ingeniería.

Implementar y mejorar procesos de selección para optimizar la calidad y tiempos de contratación.

Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.

Mantenerse actualizado sobre tendencias en reclutamiento y tecnologías aplicadas a la atracción de talento.

Diseñar e implementar estrategias de employer branding para mejorar la atracción y retención de talento.

Requisitos:

Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales (ATS LinkedIn Recruiter portales de empleo especializados).

Habilidad para evaluar competencias técnicas y blandas de candidatos.

Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Requisitos valorables:

Experiencia en empresas de ingeniería Oil & Gas energía construcción u otros sectores técnicos.

Experiencia en reclutamiento o metodologías de selección (LinkedIn Recruiter SCRP etc.).

Nivel de inglés B2 o superior.

Conocimiento de herramientas de employer branding y estrategias de atracción de talento.

Propuesta de valor:

• Salario según experiencia (salario base más variable).

• Modalidad de trabajo flexible.

• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección no dude en comunicarlo.

Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.

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