Posição: Estágio de Engenharia de Produto
Local: Sorocaba/SP (Presencial)
Estamos em busca de um(a) estagiário(a) motivado(a) e detalhista para integrar nossa equipe de Engenharia de Produto e P&D. Esta é uma excelente oportunidade para aprender sobre fabricação e desenvolvimento de cabos de telecomunicações atuando lado a lado com profissionais experientes na criação e melhoria de projetos voltados para a indústria de telecom.
Apoiar no desenvolvimento e otimização de projetos de cabos ópticos e LAN.
Realizar auditorias de processos e produtos no chão de fábrica identificando oportunidades de melhoria de desempenho e redução de custos.
Colaborar com equipes multidisciplinares incluindo Compras Engenharia de Processos e Logística.
Auxiliar na elaboração de documentação técnica como relatórios e procedimentos.
Organizar e manter atualizadas as fichas técnicas dos produtos.
Emitir solicitações de compras para laboratórios externos e acompanhar o envio de amostras para testes seguindo o fluxo de certificação.
Contribuir em programas de melhoria contínua.
Estar cursando graduação em Engenharia Elétrica Mecânica de Produção ou áreas correlatas.
Boa capacidade analítica e de resolução de problemas.
Habilidade de comunicação e trabalho em equipe. Inglês e/ou Espanhol serão diferenciais.
Domínio do pacote Microsoft Office (Excel Word PowerPoint).
Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas tarefas.
Conhecimentos básicos em softwares CAD Matlab e Excel VBA serão considerados diferenciais.
Experiência prática em um ambiente real de manufatura.
Mentoria e acompanhamento de profissionais experientes.
Oportunidade de contribuir em projetos relevantes e inovadores.
Cultura de trabalho colaborativa e inclusiva.
Possibilidade de efetivação dependendo do desempenho.
Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.
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Required Experience:
Intern
We work to be the sustainable link to the future. For more than 140 years, our company has been leading the industry of high-technology cables & systems for energy and telecommunications. Spanning 50 countries (in North America, Europe, MEAT, LATAM, APAC), 104 plants, 25 research ... View more