Atuar em nível nacional com implantação manutenção e desenvolvimento das políticas e programas relacionados ao ciclo de atração (recrutamento e seleção) e integração de novos colaboradores.
Coordenar as requisições de contratação de pessoal conforme estrutura organizacional. Orienta e acompanha os processos de definição dos perfis de vagas conforme estratégia de cada área.
Efetua a manutenção das políticas guias e materiais internos.
- Desenvolver e implementar os processos de recrutamento e seleção de talentos seguindo as tendências de mercado e segmentos que a empresa atua.
- Desenvolver promover e gerenciar as publicações de vagas nas plataformas internas e externas.
- Criar e atuar com as melhores práticas para programas de integração e engajamento de colaboradores promovendo o ciclo de jornada do colaborador.
- Apoiar com os programas corporativos de engajamento diversidade e voluntariado.
- Controle dos programas de cotas para PCDs e Aprendizes
- Controle do quadro de estagiários
Qualifications :
- Superior Completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em multinacional
- Experiência com integração de políticas após fusões e aquisições
- Experiência com plano de recrutamento alto volume de vagas
- Excel avançado.
- Domínio de sistemas e plataformas de R&S
Requisito/ Diferencial:
- Desejável conhecimento nas plataformas Sênior (folha de pagamento) e SAP SuccessFactors.
- Desejável conhecimento nos segmentos de indústria e construção.
- Inglês intermediário.
Informações adicionais :
Nossos Benefícios:
- PLR.
- Restaurante no local.
- Vale Transporte ou Estacionamento no local.
- Modelo de Trabalho Híbrido (4x na semana presencial).
- Plano de Saúde e Odontológico.
- Seguro de vida.
- Previdência Privada.
Local: Av. Dr. Alberto Jackson Byington 1525 Osasco/SP
Oferecemos salários competitivos alinhados com os padrões do mercado local e com o escopo e as responsabilidades específicas de cada função. A remuneração é determinada com base nas habilidades relevantes para o cargo formação acadêmica e/ou treinamento. Estamos comprometidos com práticas salariais justas e equitativas de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Atuar em nível nacional com implantação manutenção e desenvolvimento das políticas e programas relacionados ao ciclo de atração (recrutamento e seleção) e integração de novos colaboradores.Coordenar as requisições de contratação de pessoal conforme estrutura organizacional. Orienta e acompanha os pr...
Atuar em nível nacional com implantação manutenção e desenvolvimento das políticas e programas relacionados ao ciclo de atração (recrutamento e seleção) e integração de novos colaboradores.
Coordenar as requisições de contratação de pessoal conforme estrutura organizacional. Orienta e acompanha os processos de definição dos perfis de vagas conforme estratégia de cada área.
Efetua a manutenção das políticas guias e materiais internos.
- Desenvolver e implementar os processos de recrutamento e seleção de talentos seguindo as tendências de mercado e segmentos que a empresa atua.
- Desenvolver promover e gerenciar as publicações de vagas nas plataformas internas e externas.
- Criar e atuar com as melhores práticas para programas de integração e engajamento de colaboradores promovendo o ciclo de jornada do colaborador.
- Apoiar com os programas corporativos de engajamento diversidade e voluntariado.
- Controle dos programas de cotas para PCDs e Aprendizes
- Controle do quadro de estagiários
Qualifications :
- Superior Completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em multinacional
- Experiência com integração de políticas após fusões e aquisições
- Experiência com plano de recrutamento alto volume de vagas
- Excel avançado.
- Domínio de sistemas e plataformas de R&S
Requisito/ Diferencial:
- Desejável conhecimento nas plataformas Sênior (folha de pagamento) e SAP SuccessFactors.
- Desejável conhecimento nos segmentos de indústria e construção.
- Inglês intermediário.
Informações adicionais :
Nossos Benefícios:
- PLR.
- Restaurante no local.
- Vale Transporte ou Estacionamento no local.
- Modelo de Trabalho Híbrido (4x na semana presencial).
- Plano de Saúde e Odontológico.
- Seguro de vida.
- Previdência Privada.
Local: Av. Dr. Alberto Jackson Byington 1525 Osasco/SP
Oferecemos salários competitivos alinhados com os padrões do mercado local e com o escopo e as responsabilidades específicas de cada função. A remuneração é determinada com base nas habilidades relevantes para o cargo formação acadêmica e/ou treinamento. Estamos comprometidos com práticas salariais justas e equitativas de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.
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No
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