HR Business Partner

Jako HRBP będziesz odgrywać kluczową rolę w łączeniu strategii personalnej z celami biznesowymi SSC. Twoim zadaniem będzie doradztwo dla kadry zarządzającej oraz dbanie o zaangażowanie i rozwój pracowników.

Kluczowe zadania:

• Partnerstwo Biznesowe: Doradztwo i wsparcie dla liderów działów w obszarze zarządzania ludźmi mające na celu realizację celów biznesowych.

• Strategia HR: Tworzenie i wdrażanie planów oraz programów HR wspierających strategię organizacji.

• Polityki i Procedury: Przegląd i rozwój lokalnych wytycznych HR zapewniając ich spójność z priorytetami biznesowymi oraz regionalną strategią personalną.

• Operacje HR: Nadzór nad pełnym cyklem życia pracownika w tym: planowanie zatrudnienia rekrutacja onboarding retencja systemy wynagrodzeń (Total Rewards) oraz komunikacja wewnętrzna.

• Rozwój Talentów: Zarządzanie procesami oceny wyników (Performance Management) oraz wspieranie kultury wysokiej wydajności i współpracy.

• Zgodność i Prawo Pracy: Monitorowanie lokalnych przepisów prawa pracy oraz zapewnienie pełnej zgodności polityk wewnętrznych z wymogami prawnymi i standardami Grupy.

• Projekty Regionalne: Udział w międzynarodowych projektach HR i wsparcie inicjatyw regionalnych.

Qualifications :

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Psychologia Socjologia Biznes lub pokrewne.
• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR.
• Przynajmniej 5 lat doświadczenia w pracy w środowisku Centrum Usług Wspólnych (SSC/BPO).
• Praktyczne doświadczenie w pracy w strukturze macierzowej (raportowanie do wielu przełożonych/linii biznesowych).
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku.
• Biegła znajomość języka polskiego oraz doskonała orientacja w lokalnych przepisach prawa pracy.
• Doświadczenie w strategicznym wspieraniu biznesu i doradztwie dla kadry zarządzającej (Senior Stakeholders).
• Szeroka wiedza operacyjna z zakresu planowania zatrudnienia rekrutacji retencji systemów wynagrodzeń (Total Rewards) oraz zarządzania wynikami (Performance Management).
• Zdolność do tworzenia i wdrażania strategii oraz polityk HR dostosowanych do celów biznesowych organizacji.
• Umiejętność prowadzenia projektów HR na poziomie lokalnym i regionalnym.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne negocjacyjne oraz proaktywna postawa w rozwiązywaniu problemów.

Dodatkowe informacje :

Sprawdź co dla Ciebie przygotowaliśmy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w stałych godzinach biznesowych pon.-pt. (08:00/09:00 16:00/17:00) w prężnie rozwijającej się firmie z sektora SSC 
• szybki i bezpieczny proces rekrutacyjny w formie zdalnej wraz z możliwością zawarcia umowy przedwstępnej zabezpieczającej przyszłe zatrudnienie
• pełne wdrożenie w zadania dopasowane do indywidualnego tempa pracownika oraz stałe wsparcie Team Leadera
• pracę częściowo zdalną z wizytami w biurze w Katowicach (ul. Graniczna 54) 2-3 razy w miesiącu  
• wsparcie w realizowaniu indywidualnej ścieżki kariery  
• pakiet świadczeń dodatkowych: prywatna opieka medyczna Medicover ubezpieczenie grupowe dostęp do platformy Medicover Benefits dofinansowanie do karty Medicover Sport dofinansowanie nauki języków obcych dodatkowy urlop na wolontariat dofinansowanie na zakup okularów 
• platforma szkoleniowa oraz szereg specjalistycznych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych prowadzonych przez wykwalifikowanych specjalistów 
• możliwość udziału w programie rekomendacji pracowników który nagradza za polecenia nowych talentów 
• możliwość aktywnego udziału w różnorodnych inicjatywach dobroczynnych wspierających lokalne społeczności i organizacje 
• bonus półroczny uzależniony od wyników pracy
• biuro zlokalizowane w bezpośrednim sąsiedztwie Galerii 3 Stawy z dogodnym dojazdem z centrum Katowic 
• dedykowany parking dla pracowników 

Działając na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) informujemy że w SGS Polska Sp. z o.o. oraz w SGS Global Business Services Europe Sp. z o.o. obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest dostępna na stronie internetowej pod poniższym linkiem:

Procedura zgłoszeń wewnętrznych SGS Poland

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time