Senior ML Engineer FH

PRÉSENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019 ChapsVision est un éditeur de logiciels français en forte croissance membre du NEXT40 de la French Tech regroupant les 40 start-ups les plus prometteuses.

Avec plus de 1200 collaborateurs et 1000 clients grands comptes et régaliens ChapsVision ambitionne de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Nos produits allient intelligence artificielle analyse de données et performance technologique pour aider nos clients à mieux exploiter leurs informations stratégiques dans des environnements complexes et sensibles.

CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre du développement de nos solutions basées sur lintelligence artificielle et le traitement de la donnée nous recherchons un Senior Machine Learning Engineer pour rejoindre nos équipes R&D.

Vous interviendrez sur la conception loptimisation et la mise en production de modèles de Machine Learning avec un focus particulier sur les modèles de langage (LLM) et les techniques de NLP.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data Science Software Engineering et Produit dans une logique damélioration continue des performances et de limpact métier des modèles intégrés dans nos solutions.

Vos Missions

Nous recherchons un Senior ML Engineer talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Dans ce rôle vous serez à la pointe de linnovation faisant le lien entre la recherche de pointe et des applications concrètes au sein de Chapsvision et plus particulièrement de notre moteur de recherche dentreprise Sinequa.

Vos responsabilités techniques :

• Effectuer des revues de littérature approfondies et se tenir informé de létat de lart en Machine Learning particulièrement dans le domaine de la recherche dinformation.

• Concevoir mettre en œuvre et évaluer des prototypes de nouveaux modèles de Machine Learning.

• Évaluer la faisabilité des déploiements de modèles dans nos produits.

• Contribuer au développement et à la maintenance de nos librairies internes Machine Learning dentrainement et dévaluation.

• Participer aux revues de code et contribuer à lamélioration de nos processus de développement.

• Se tenir à jour des meilleures pratiques en développement logiciel.

Environnement technique

• ML Frameworks : Transformers PyTorch OnnxRuntime TensorRT Triton Inference Server VLLM

• Orchestration : Docker SLURM

Vos responsabilités dencadrement :

• Encadrer et accompagner les ingénieurs juniors et confirmés de léquipe dans leur développement professionnel et technique en Machine Learning.

• Animer des sessions de formation et de partage de connaissances sur les nouvelles technologies méthodologies et meilleures pratiques en ML/IA.

• Participer à la définition de larchitecture technique et des standards de développement pour les projets de Machine Learning.

• Favoriser une culture dapprentissage continu et dexcellence technique au sein de léquipe

• Contribuer au recrutement en participant aux entretiens techniques et à lévaluation des candidats.

Votre Profil

• Au moins 5 ans dexpérience dans le développement et lindustrialisation de solutions dintelligence artificielle

• Solide compréhension des techniques de Machine Learning notamment le traitement du langage naturel (NLP)

• Expérience dans lentrainement de modèles de text embeddings et re-ranker pour la recherche dinformation

• Excellentes compétences en programmation Python.

• Une expérience des moteurs de recherche en entreprise est un plus

• Excellentes compétences en communication avec la capacité dexpliquer des termes techniques en termes simples

• Avoir un bon esprit déquipe et savoir travailler en collaboration.

• Anglais professionnel

CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10 / jour pris en charge à 60%

• Forfait mobilité durable : jusquà 400/an

• Mutuelle : prise en charge à 55%

• Télétravail : jusquà 3 jours/semaine avec indemnité de 26/mois

• CSE : cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien téléphonique avec un membre de léquipe Talent Acquisition.

• Entretien technique avec un ou plusieurs ingénieurs ML de léquipe.

• Entretien avec le manager de la division IA / Data.

• Entretien RH pour aborder la culture ChapsVision et les aspects contractuels.
  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.