Financieel Medewerker

Wil jij een sleutelrol spelen binnen een snelgroeiende en toekomstgerichte organisatie Als Financieel Medewerker binnen Emobility zorg jij ervoor dat onze financiële processen kloppen soepel verlopen en draag je bij aan een betrouwbare laadinfrastructuur. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie samenwerking en nauwkeurigheid centraal staan. Je rapporteert aan de teamleider Customer Excellence & Data Quality binnen het Operations team.

Hybride werken is bij ons de norm wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. 

Wat ga je doen

• Verwerken en controleren van inkomende facturen.
• Bewaken van factuurstromen en opvolgen van ontbrekende informatie.
• Communicatie richting partners leveranciers en interne teams over goedkeuringsprocessen.
• Signaleren van afwijkingen en proactief meedenken over oplossingen.
• Ondersteunen van maand- kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Bijdragen aan procesoptimalisaties binnen de financiële administratie.

Locatie: 

Amsterdam

Qualifications :

Wie ben jij 

Onze ideale kandidaat kan makkelijk communiceren met verschillende partijen en collegas en denkt in oplossingen in plaats van problemen. Daarnaast ben je positief van aard en werk je nauwkeurig met systemen.

Daarnaast breng je mee:

• Mbo- of hboopleiding in de richting van Finance Bedrijfsadministratie of soortgelijk.
• Ervaring met financiële administratie (ervaring in de energietransitie of mobiliteitsbranche is een pré).
• Nauwkeurigheid verantwoordelijkheidsgevoel en een gestructureerde manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden waarmee je soepel schakelt met collegas installateurs en leveranciers.
• Sterk in Nederlands in woord en geschrift; Engels is een pré.

Aanvullende informatie :

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is 2600- tot 3600- bruto per maand exclusief vakantiegeld op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 45% en een winstdeling tot 35% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van 023 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van 305
• 20 vakantiedagen 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 35 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor meeste van jouw collegas werken graag de overige 50% van hun tijd thuis maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten  
Klinkt dit interessant We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 19 februari tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met naam recruiter  Corporate Recruiter  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd seksuele geaardheid geloofsovertuiging genderidentiteit (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het  screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen screening wordt uitgevoerd door een derde partij DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time