Conseillère ou conseiller aux offres de services

Nous offrons un poste de Conseiller-ère aux offres de services pour notre équipe de travail en Technologies opérationnelles et numériques. La personne recherchée doit être curieuse avoir de lentregent du talent pour la rédaction technique et un sens développé pour les offres de relèverez dun gestionnaire principal et vous collaborerez afindassurer la qualité de toute la travaillerez à lun de nos bureaux au Québec et il vous sera possible de travailler dans un format hybride (télétravail et présentiel au bureau).CIMA offre de bonnes perspectives de carrière et des conditions demploi avantageuses. 

Principales responsabilités 

• Prendre connaissance et comprendre des documents dappel doffres  
• Organiser des rencontres de préparation des offres de services  
• Coordonner les activités de préparation des offres  
• Rédiger le contenu doffres de services  
• Tenir des bases de données de projets à jour  
• Préparer des résumés de projets sous forme de textes de 1 à 2 pages  
• Intégrer des textes préparés par des spécialistes de contenu  
• Sassurer que loffre finale respecte les exigences des appels doffres et les standards de la firme  
• Participer au développement des outils technologiques 

Qualifications :

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine relié à la rédaction (communication professionnelle communication publique journalisme traduction etc.) ou toute autre formation pertinente 
• Cumuler entre cinq (5) et dix (10) années dexpérience pertinente 
• Bilingue (anglais/français oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes à léchelle du Canada 
• Excellente connaissance des outils de la suite Office 365 (Word et Teams principalement); connaissance de Visio et de SharePoint des atouts 
• Lattention aux détails le sens de lorganisation et des affaires font partie des qualités recherchées 
• Habileté à mener plusieurs dossiers en parallèle 
• Aisance dans un milieu en constante évolution

Pour vos questions contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time