Managers développement et accompagnement des talents pôle audit (HF)
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Job Location:
Levallois-Perret - France
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
5 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous souhaitez mettre vos compétences humaines et managériales au cœur de votre activité Découvrez notre offre demploi novatrice.
Cest dans une démarche innovante pour le secteur que nous avons constitué une équipe de 4 managers facilitateurs que nous souhaitons renforcer grâce à lajout dune nouvelle personne. Vous aurez pour principale mission de favoriser le développement et lépanouissement de notre population dauditeurs non sectorisés (jeunes diplômés à 3 ans dexpérience).
Dans une posture à dominante manager coach vous accompagnez les collaborateurs durant les différentes étapes de leur carrière : recrutement intégration au cabinet définition de leur planning parcours de développement et de validation de compétence sectorisation
Pour cela vous travaillez avec des parties prenantes très différentes et vous interagissez avec cet écosystème en fonction des besoins de votre population : Planning Formation Partners HRBP Recrutement
Attiré par des méthodes de management humaines fondées sur lintelligence collective et le travail en équipe vous avez envie de promouvoir un mode de management dynamique agile et organique favorisant lécoute et lémergence dinitiatives tout en veillant au respect des règles de vie qui fondent laventure collective et les valeurs de lentreprise.
Qualifications :
A laise dans lexercice du feedback constructif tant donné que reçu vous savez vous adapter et êtes prêts à vous remettre en cause pour faire évoluer votre approche en fonction des besoins du moment.
Grâce à minimum 6 ans dexpérience en RH management audit ou environnement de conseil similaire vous avez aiguisé votre esprit déquipe votre proactivité et votre approche collaborative. Vous aimez accompagner les individus dans leur développement et instaurer des relations de confiance grâce à une communication ouverte et transparente.
Aujourdhui vous souhaitez vous lancer dans un challenge pour tester de nouvelles méthodes de management auprès dune jeune population (jeunes diplômés à 3 ans dexpérience) grâce à une approche damélioration continue progressive sur 4 ans.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Avantages :
- Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
- Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break Congé solidaire etc.)
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025 un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie
- CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle etc)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga etc.)
- PC portable double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du process :
Bastien est en charge de ce recrutement il sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 4 entretiens d1h :
- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement
- 1 assessment technique via étude de cas
- 1 entretien métier avec votre futur N1
- 1 assessment soft skills avec passation préalable dun questionnaire
- Temps informel avec les membres de votre future équipe.
Le contrat démarre dès que possible
#li-bm1
Informations supplémentaires :
Chez Mazars nous plaçons le développement personnel au cœur de nos priorités. Vous êtes force de proposition Nous vous donnerons lopportunité de porter et déployer vos idées. Vous souhaitez participer à la croissance du cabinet Nous vous intégrerons dans le développement ou le renforcement de nos offres. Enfin les formations conçues par Mazars University vous permettront de réinventer et développer vos softs skills ainsi que de booster votre talent !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Restaurant Experience
- Customer Service
- Employee Evaluation
- Management Experience
- Math
- Employment & Labor Law
- Sanitation
- Leadership Experience
- P&L Management
- Mentoring
- Supervising Experience
- Restaurant Management
About Company
Mazars is a leading international audit, tax and advisory firm, aspiring to build the economic foundations of a fair and prosperous world. Operating as a united partnership, Mazars works as one integrated team, leveraging expertise, scale and cultural understanding to deliver exceptio ... View more
