Ingénieur en IA

Conception et développement de solutions dIA :

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions dIA à laide dAzure AI Foundry et Azure AI Hub y compris des pipelines RAG des copilotes personnalisés et des flux de travail assistés par lIA.
• Traduire les besoins des utilisateurs en conceptions fonctionnelles et techniques en intégrant les sources de données de lAEN avec des accès sécurisés et contrôlés.
• Développer et affiner lingénierie des prompts et lorchestration des modèles pour des cas dusage à forte valeur ajoutée.
• Développer des connecteurs et des API afin dintégrer les capacités dIA aux systèmes existants de lAEN notamment Microsoft 365 SharePoint Online et Invenio RDM.
• Garantir la fiabilité opérationnelle les performances et la sécurité des services dIA.
• Mettre en place des mécanismes de supervision dévaluation et damélioration continue des déploiements dIA.
• Assurer la gestion des versions la documentation et la traçabilité des modèles et flux de travail dIA.

Relations avec les parties prenantes et renforcement des capacités :

• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de division et de bureau de lAEN afin didentifier les opportunités dintégration de lIA.
• Collaborer étroitement avec léquipe informatique de lAEN et contribuer au développement des compétences en IA au sein de léquipe.
• Animer des ateliers et des séances de conception afin de recueillir les besoins et de co-développer des prototypes avec les utilisateurs finaux.
• Fournir des formations et des conseils aux utilisateurs finaux sur lutilisation sécurisée et efficace des outils dIA.
• Collaborer avec les parties prenantes internes afin didentifier et de mettre en œuvre des opportunités fondées sur lIA.

Gouvernance de lIA :

• Contribuer à la stratégie et à la feuille de route de lAEN en matière dIA en veillant à leur alignement avec les priorités organisationnelles et les principes de lIA.
• Garantir la gouvernance technique la sécurité et la conformité des systèmes dIA avec les normes de lOCDE et les normes internationales y compris les obligations relatives à la protection des données et au contrôle des exportations.
• Définir et maintenir les bonnes pratiques en matière dutilisation responsable de lIA notamment en ce qui concerne la documentation la transparence et lauditabilité des modèles et des prompts.

Autres :

• Exécuter toute autre tâche connexe assignée par le responsable des systèmes informatiques

Qualifications :

Formation académique et expérience professionnelle

• Diplôme universitaire en informatique science des données ingénierie IA/ML systèmes dinformation ou domaine connexe.
• Au moins cinq années dexpérience professionnelle pertinente comprenant une expérience avérée dans la conception et le déploiement dapplications dIA en environnement de production.
• Expérience confirmée avec les services Azure AI (AI Hub AI Foundry OpenAI Service) ou des plateformes dIA dentreprise équivalentes (GCP / AWS).
• Expérience dans le développement darchitectures RAG de solutions de recherche intelligente ou dautomatisation des flux de travail.
• Une connaissance de la gouvernance des données de la cybersécurité et des considérations liées au contrôle des exportations pour des données sensibles ou contrôlées constitue un atout.

Outils et compétences techniques

• Maîtrise de Python ou dun autre langage couramment utilisé en développement dIA.
• Expérience de lintégration de LLM des bases de données vectorielles et de lingénierie des prompts.
• Connaissance des environnements cloud (Azure de préférence) et de la conteneurisation (Docker/Kubernetes).
• Expérience de Microsoft 365 SharePoint Online des intégrations API et des principaux SDK dIA.
• Connaissance des principes de lIA responsable des cadres éthiques et des normes de conformité pertinentes (par exemple RGPD ISO 27001).
• Une expérience en gestion de projet et une familiarité avec les méthodologies Agile ou DevOps constituent un avantage.
• Expérience confirmée en entreprise avec Microsoft Copilot.
• Solide connaissance de lécosystème Microsoft (Windows Server Active Directory SharePoint Online Entra ID Microsoft 365 Microsoft Azure).
• Connaissance de la gestion des identités et des accès (IAM) et des protocoles modernes dauthentification et dautorisation (SAML OAuth OpenID) constitue un avantage.
• Une expérience des systèmes dexploitation basés sur Linux constitue un avantage.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant 23h59 (heure de Paris) du 26 février 2026.

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 24 mois avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois.

Ce quoffre lOCDE

• Le salaire mensuel de base initial de 7 78239EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter quà partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.

Processus de sélection

Pour les candidats retenus le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

LOCDE est un employeur offrant légalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés ressortissants des pays membres de lAEN ou de lOCDE sans distinction dorigine raciale ou ethnique dopinions ou de croyances de genre dorientation sexuelle détat de santé ou de handicap.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time