Junior SAP Prozessmanager Transportmanagement (mwd)

Der Junior SAP Prozessmanager unterstützt die Verantwortung für End-to-End-Prozesse im Auftrags- und Transportmanagement innerhalb einer SAP-gestützten Systemlandschaft.
Der Schwerpunkt liegt auf SAP S/4HANA insbesondere dem Modul aTM sowie der Anbindung von Logistik- und Transportsystemen.
In dieser Rolle fungiert er als operative Schnittstelle zwischen Auftragsmanagement Logistik IT und Projektteam.
Ziel ist die strukturierte Standardisierung Weiterentwicklung und Absicherung bestehender Prozesse.
Die Position erfordert Prozessverständnis Systemaffinität und die Bereitschaft sich fachlich im SAP-S/4-Umfeld weiterzuentwickeln.

• Unterstützung und Mitwirkung bei der Integration von Prozessen zwischen SAP S/4HANA (aTM) und angebundenen Logistik- und Transportsystemen
• Fachliche Betreuung des Auftragsmanagements im SAP-Modul aTM
• Aufnahme Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in systemische und prozessuale Lösungen
• Mitarbeit bei Prozess- und Systemänderungen inklusive Testdurchführung Dokumentation und Key-User-Tätigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Key Usern anderer SAP-Module sowie Schnittstellenpartnern aus Logistik Yard Management Operations und angrenzenden Bereichen

Qualifications :

• Erste praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA idealerweise im Modul aTM alternativ WM SD oder EWM
• Grundlegendes Verständnis von Auftragsmanagement- und Logistikprozessen in integrierten Systemlandschaften
• Erste Berührungspunkte mit Schnittstellen- und Integrationsmanagement zwischen SAP und Drittsystemen (z. B. TMS WMS)
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik Wirtschaftsinformatik Prozessmanagement oder vergleichbar
• Strukturierte analytische Arbeitsweise mit hoher Prozessorientierung
• Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit Fachbereichen und Projektbeteiligten

Zusätzliche Informationen :

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Umfassende Einarbeitung um Sie bei ihrem Einstieg optimal zu unterstützen
• Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on the Job interne Weiterbildungsangebote) und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zu Home-Office
• Sehr freundliches und familiäres Betriebsklima
• Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche Werksbusse etc.)

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 36.726- auf Vollzeitbasis.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time