Contrô de Gestion FHX

Contrô de Gestion F/H/X (CDI)

Nous recrutons un.e Contrô de Gestion F/H/X.

Ce poste est rattaché à la Contrôleuse Financière des BUs Produits et Services de Nemera.

De manière générale ce poste est responsable de la gestion et loptimisation des performances économiques et financières de lentité en fournissant des analyses approfondies des outils de pilotage et un support à la prise de décision aux unités opérationnelles des pôles R&D.

Le poste est basé à Lyon 7e.

Missions principales

• Consolider les comptes de résultat de lentité du Centre dInnovation Insight France. Dans ce cadre il ou elle analyse les performances de lentreprise en termes de rentabilité de productivité de marge. Il ou elle identifie les facteurs explicatifs des écarts par rapport aux objectifs fixés et propose des mesures correctives.
• Etre garant.e de lélaboration et suivi des budgets. Il ou elle participe à lélaboration des budgets prévisionnels de lentreprise en collaboration avec les différentes entités concernées (Finance unités opérationnelles). Il sassure ensuite du suivi et de lanalyse des écarts entre les prévisions et les réalisations afin de mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Mettre en place et optimiser des outils de pilotage de la performance tels que des tableaux de bord des reportings financiers des indicateurs de performance clés (KPIs) etc.
• Fournir à la direction générale et aux différents responsables opérationnels les analyses nécessaires pour les aider dans leur processus de prise de décision. Cela peut inclure des études de rentabilité des simulations financières des analyses de coûts etc.
• Travailler à loptimisation des processus internes de lentreprise notamment en identifiant les inefficacités et en proposant des solutions pour les améliorer.
• Assurer la communication des résultats financiers et des analyses auprès des différents acteurs de lentreprise.
• Être garant.e du calcul du crédit dimpôt recherche des processus de capitalisation des projets et de reconnaissance de la marge des projets clients.

Qualifications :

Diplômé.e dune école de commerce vous justifiez dune expérience de 3/4 ans à un poste similaire en contrôle de gestion dans un univers industriel et international idéalement complétée par une expérience en cabinet daudit. Vous avez des connaissances avérées en comptabilité finance et fiscalité locales.

Vous avez une expérience confirmée dans les processus financiers basés sur les projets (prévisionnels projets méthode de reconnaissance des revenus pour les projets à long terme). Vous maîtrisez Excel. Une expérience sur SAP est un plus.

Vous maîtrisez parfaitement langlais et avez lhabitude de lutiliser comme langue de travail dans votre quotidien.

et ré vous êtes doté(e) dexcellentes qualités organisationnelles : vous savez gérer les priorités. Vous savez apprécier la confidentialité des informations dont vous avez connaissance.

Votre goût pour le travail déquipe votre force de proposition et votre esprit analytique vous permettront de réussir à ce poste !

Si vous êtes :

- A la recherche dune entreprise en pleine croissance

- Attaché(e) au travail en équipe dans des environnements multiculturels et bienveillants

- Fier(e) de participer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients

- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Informations supplémentaires :

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV notre équipe de Talent Acquisition lexaminera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N2 : Suite à lentretien avec le Manager vous rencontrerez le N2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de lentreprise des avantages et dautres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence qui est juste et équitable et qui est enrichi par louverture la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et linclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus Nemera gagne !

Cest pourquoi Nemera est un employeur garantissant légalité des chances et conformément à notre politique de diversité nous examinons toutes les candidatures qualifiées y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités demploi variées au sein dun groupe international. Ainsi si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera nhésitez pas à consulter notre site

Vous connaissez quelquun qui travaille chez Nemera Nous avons un programme de cooptation alors assurez-vous quil/elle vous coopte avant de postuler !

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Chez Nemera nous valorisons la diversité et linclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers dêtre un employeur offrant légalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines genres orientations sexuelles âges et capacités.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time