Oficial de programas con énfasis en apoyo psicosocial y salud mental vivir actualmente en Mocoa Putumayo

El/la Oficial de programas con énfasis en apoyo psicosocial y salud mental apoyará a la Gerencia de Programas en la coordinación del proyecto y el acompañamiento a socios locales bajo un enfoque de aprendizaje mutuo liderando la implementación operativa de las metodologías de War Child y garantizando la buena ejecución del proyecto. Brindará apoyo en el seguimiento y control del presupuesto monitoreo del marco lógico y plan operativo garantizando la calidad y pertinencia de los proyectos.

El/laOficial de proyectos deberá entre otras:

• 
  
  • Liderar la implementación del proyecto
  • Apoyar el seguimiento presupuestal del proyecto.
  • Garantizar el seguimiento de la implementación del proyecto con base en el marco lógico y el plan operativo.
  • Apoyar el monitoreo evaluación y rendición de cuentas internas comunitarias y al donante del proyecto.
  • Acompañar todos los proyectos cuando se requiera a los equipos de proyectos junto con la gerencia de programas y llevar a cabo procesos de mentoría y coaching para la implementación con calidad y desarrollo de metodologías (Ease y Be There) y herramientas de implementadas.
  • Mantener comunicación constante brindando actualizaciones y datos relevantes de la implementación al gerente de programas.
  • Consolidar relaciones estratégicas con actores claves y promover la articulación del consorcio para asegurar coherencia y sinergias en la implementación del proyecto.
  • Mantener el buen nombre y reputación de War Child.
  • Realizar otras tareas programáticas técnicas y operativas relacionadas con los programas de protección infantil apoyo psicosocial y gestión de casos su fortalecimiento y sostenibilidad de los procesos.
  • Desarrollar entrenamientos de Team Up cuando se requiera.
  • Apoyar entrenamientos de Ease y Be there cuando se requiera.
  • Mantener buena comunicación con el socio técnico implementador.
  • Coordinar la articulación entre el equipo de la organización social y War Child asegurando coherencia y complementariedad en la ejecución del proyecto.
  • Promover la comunicación y el trabajo colaborativo dentro del consorcio para garantizar sinergias y resultados efectivos.
  • Liderar y garantizar la implementación de las metodologías en términos de calidad y cumplimiento con los indicadores del marco lógico y el plan operativo del proyecto.
  • Mantener relaciones buenas y comunicación constante con el socio y actores claves en el territorio.
  • Apoyar el desarrollo de mensajes de incidencia y sensibilización conjuntos para tomadores de decisiones sobre los derechos de la niñez y la juventud.
  • Monitorear el plan operativo del proyecto y el cumplimiento de los indicadores del marco lógico.
  • Apoyar el seguimiento presupuestal del proyecto a la gerencia de programas.
  • Apoyar el monitoreo de calidad y la evaluación del impacto con base en el marco global de monitoreo y evaluación y de acuerdo con los resultados esperados en la estrategia temática de empoderamiento juvenil.
  • Establecer y mantener relaciones con actores de otras organizaciones y entidades relevantes para el proyecto.
  • Recopilar información clave para los informes solicitados por el donante a través de informes mensuales de proyecto.
  • Liderar la planificación ejecución seguimiento y evaluación de las actividades del proyecto coordinado asegurando el cumplimiento de los objetivos cronogramas y presupuestos establecidos en articulación con el equipo técnico y administrativo.
  • Orientar y fortalecer la capacidad técnica y operativa del socio local de implementación garantizando el alineamiento con los principios metodológicos del proyecto el cumplimiento de los entregables y la calidad de las intervenciones.
  • Implementar mecanismos de seguimiento técnico y financiero recolección de datos y sistematización de aprendizajes asegurando la trazabilidad de los resultados y la toma de decisiones.
  • Preparar informes narrativos y financieros para donantes y partes interesadas así como insumos comunicacionales (boletines testimonios casos de éxito) visibilizando avances impactos y buenas prácticas del proyecto.
  • Realizar actividades administrativas como solicitud de anticipados diseño de aviones de viajes y legalizaciones entre otras cuando sea necesario.
  • Realizar la búsqueda de proveedores en el territorio y apoyar los procesos de compra y logística requeridos.

El perfil requerido para este cargo es Psicólogo o profesional en Ciencias Sociales Ciencias Jurídicas Administración Economía y/o carreras afines.

War Child quiere desarrollar capacidades del personal en diferentes zonas geográficas por lo que se dará preferencia a los/las candidatos/as que pertenezcan a la ubicación del proyecto entendiendo la importancia de su conocimiento en términos de necesidades del contexto y preferiblemente que cuenten con una fuerte comprensión acerca de los desafíos que enfrentan los y las jóvenes en las ciudades focalizadas.

Requisitosobligatorios(sinocumpleestosrequisitossupostulaciónnoseráexaminada)

1. Título profesional
2. Nacionalidad colombiana o con permiso de trabajo /residencia en el país
3. Residencia en Mocoa o disponibilidad para ubicarse en esta ciudad.

1. Experiencia comprobable mínima de 3 años trabajando de los cuales debe contar con un mínimo de 2 años con las siguientes características coordinación de proyectos articulación con actores claves sesiones de formación en metodologías de protección de la niñez o MHPSS coordinación de actividades entre otras.

Requisitosdeseables(daránpuntajeadicionalenelproceso)

1. Deseable experiencia de trabajo en Organizaciones No Gubernamentales
2. Deseable experiencia con adolescentes y/o cuidadores

1. Deseable experiencia en el área psicosocial.
2. Deseable experiencia de trabajo en Mocoa.

Tipo de contrato : Laboral a término fijo. Este contrato incluye todos los beneficios legales de ley.

Jornada: Tiempo completo.

Lugar de Trabajo : Vivir actualmente en Mocoa-Putumayo Oficina y comunidades El/la candidata/a debe contar con disponibilidad para realizar visitas presenciales a la oficina de Bogotá y/o oficinas nacionales cuando se requiera.

Duración: Inicial 016 de febrero de 2026 a Agosto 15 de 2026 con posibilidad de renovación.

Rango salarial: Escala salarial Entre$3.322.343 y $3.490.454 COP