Objetivo del puesto
Diseñar liderar y consolidar la estrategia de Administración Corporativa asegurando que las funciones de Recursos Humanos Tecnología Legal Auditoría e Inteligencia de Negocio apoyen de manera eficiente segura y escalable las operaciones y el crecimiento acelerado de la empresa.
Responsabilidades clave
Liderazgo estratégico de Recursos Humanos TI Legal Auditoría Interna Business Intelligence y Servicios Generales
Escalamiento organizacional y desarrollo de una cultura de alto desempeño
Continuidad operativa ciberseguridad y gestión de plataformas tecnológicas
Implementación de soluciones de Business Intelligence y tableros ejecutivos para la toma de decisiones
Gestión legal laboral y de cumplimiento normativo en entornos digitales
Auditoría interna y gestión de riesgos sin comprometer la agilidad del negocio
Asegurar que los servicios corporativos estén alineados con una operación ágil y escalable
Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas Ingeniería Sistemas Derecho o afín
Más de 10 años de experiencia en administración corporativa o roles multifuncionales
Mínimo 5 años en posiciones gerenciales con reporte directo a Dirección General / CEO
Experiencia comprobable liderando múltiples funciones corporativas
Inglés avanzado (indispensable)
Maestría o MBA deseable
Conocimientos clave
Legislación laboral y cumplimiento corporativo
Gestión de talento y cultura organizacional
Sistemas plataformas ERP herramientas digitales y ciberseguridad
Business Intelligence analítica y toma de decisiones basada en datos
Gestión del cambio y escalabilidad organizacional
Competencias
Visión estratégica y comprensión integral del negocio
Liderazgo transversal e influencia ejecutiva
Toma de decisiones basada en datos
Enfoque a resultados y eficiencia operativa
Comunicación clara con equipos técnicos y de negocio
Compensación
Sueldo bruto mensual: $80000 $85000 MXN
Prestaciones de ley
Ubicación: Miguel Hidalgo Ciudad de México
Entregar soluciones de talento, de alta calidad fomentando mejores relaciones humanas entre las empresas y el talento.